分成兩個階段，先是團體面試 我覺得團體面試是很有趣的！會進行一項活動，本來沒參加過團體面試很緊張，結果這場團體面試有大大
降低緊張感 團體面試結束後就是等通知（在現場等），所以你就會看到一群面試者大家一起聊天打發時間，但有些人會接到第二階段的電話通知，有些人沒有，其實也蠻殘酷的 第二階段就是跟主管、人資面試，主要是一位男生人資主導（也是他問題最多），他的問題其實很煩XDDD 不是很難的什麼問題，但就一直題型很類似，問你人生、問你職涯、問你個性諸如此類。 再來是工作說明，其實供應鏈管理這個職缺當初不在我的期望裡，想說畢竟是大公司，來練練面試經驗也可以，在聽到工作內容後我就更沒興趣了，所以薪水是很隨意的開，可能是開太隨意，結果用人單位很屬意我哈哈哈哈 工作內容就是大家外面看到的換電站就是這個部門負責，工程師會提供新換電站需要的材料需求，就是在期間內把材料提供以便完成建置，需要大量的excel作業 跟主管談完之後，人資會再單獨帶你到會議室洽談，這時候才會談薪資、福利 14個月，沒有正面回覆有無加班費，只說大家基本都準時下班（所以應該是責任制）
面試建議
我要先說負責採購的人資給我的第一印象超兩光，一開始是跟我約說會跟供應鏈管理那場一起面試，結果沒有！ 後來他另外跟我約時間，然後我一直沒收到面試通知（他自己說會mail給我）結果我隔幾天又再打去提醒，人資壓根忘記有約這事，電話中跟我改約其他天，剛講完大概5分鐘又打電話來說約原本那天。
