是由一位男性 HR 與我電話面試，整體過程比較像是輕鬆的對談，氣氛不會太拘謹，HR也會開玩笑，不過通話過程中，對方那邊的
背景音有點吵，感覺是在比較忙碌的辦公環境。
面試內容主要圍繞在我過去的工作經驗、個人特質，以及我對這個職位的想像和期待。HR 有特別提到，我應徵的職位其實是偏向 B2B 性質，一開始不會直接接觸到客戶（C端），比較適合有旅遊產業經驗的人，因為需要對到的都是比較資深主管以上的人物。
聊到後面我對於旅遊顧問這個職位的期待，似乎跟原本應徵的工作內容有一點落差。他很坦白地建議我可以考慮另一個更適合我的門市業務，這個職位主要是接觸 C 端客戶，會有業績獎金制度，同時也需要配合輪班安排。
面試問答
對於這職位想像中工作的內容是什麼？
依照個人情況回答
面試建議
面試完後因個人覺得跟對方公司或窗口不太對頻，加上實際工作的內容也跟想像中有點落差，我就婉拒了對方，也看了網路上其他人對這間公司的評價，建議可以自己斟酌一下，如果是希望去大公司磨練或是有好的經驗，可以嘗試看看，但感覺不是一間適合做長期的工作
