面試問答
開始有沒有想先問的問題？
主要詢問對於集資專員...
整體花費時間：30-40分鐘
工作環境看起來非常大，進去之前會有櫃檯人員接待並提供瓶裝水招待，感受上挺好
那當時
被安排在會議室，人資會先簡易講解流程，那主要詢問問題都是執行長為主
人資則是在旁邊做會議記錄，其實蠻意外一開始就是給執行長面試的，因為看很多都是分成兩關
也因為是跟執行長直接面試，所以前一天做了非常多資料，包含公司簡介、職位內容、創辦人講座等等
還有看了一些主要會問的問題，發現網路上有些考古題可參考，但只能看個大概，不過也算是很充分了
然後對於自己背景經歷跟職位的連結度，過去的考績表現也都會被詢問，所以這部分可能要多加準備關於量化成果的案例，才能更貼近他們對於集資專員的要求
面試問答
開始有沒有想先問的問題？
主要詢問對於集資專員的期待/確認團隊的編制等等
跟過去職位的相似和相異點/過去是如何看待工作產出或評鑑/過去做過什麼事情有明確提升量化成果
依照自身狀況回答，不過在量化成果上我覺得回答要能夠帶到集資的數字，如果講的太模糊可能會被追問到底
對於2-3年的規劃，你希望成為什麼人或完成什麼事情
依照自身狀況回答
假設入職了，第一個月盡可能熟悉崗位的工作內容及可用資源，這部分你會如何加速這個過程？
我主要是說閱讀過去案例去分析優劣，從中找出可參考及優化的地方，並善用Ai工具去進行資料整理及閱讀
今天面試，你有做了什麼準備，來證明或呈現妳具備這方面的學習能力或快速成為即戰力嗎
我有用ai工具去分析貝殼放大目前的市場分析，講可以操作的議題，但後續執行長補問如果講這些方向落實有沒有成功的案例可以效仿？這部分我就誠實說只有先確認方向，若要看細部案例還需要再用關鍵字去查詢，但後續就沒多說什麼
再來是跟集資人員相關問題，最近推坑別人最成功的跟自己被推坑成功的產品？
依照自身狀況回答
妳說到對於案件蠻熟悉的，那哪個案例最令你印象深刻？
我主要說金萱字體從早期就有在關注，說明可能字體的募資引來很多對於字體設計關注，但後續追問我們公司在這個案例扮演的角色，我說明可能廣告投放跟找lol去宣傳，然後追問了妳可能是對主題很熟悉，但不代表對於募資這件事是熟悉，於是叫我舉出第二個案例（真的是好險多看幾個），我就提到他們火箭募資計畫，然後說明公司發展了這個很有吸引力的主題等等，於是提到如果以憑自己目前學到的，現在請你幫忙火箭集資的話，會怎麼去執行？我說會把品牌視覺化，運用圖文影片也好，去勾起大家的好奇
如果想安利我們一些事情，妳會想推什麼？
這個我差點答不出來，不過後來還是擠出答案，一開始還沒有考慮他們本身的年紀推錯東西超尷尬，是執行長說我們看起來不像目標客群，於是有趕快想了另一個來補充，才算完整結束
面試建議
我覺得真的要非常熟悉公司介紹、募資內容等等，尤其案例的部分也是需要去一一細看，可能吸引的點，那這個案例做了哪些事情，需要看深也看廣，那我覺得現場反應力也很重要，即使講偏了即時校正我覺得這都是可以接受的，而且這是我第一個不用自我介紹跟介紹作品的地方，也說明了他們對於每位面試者的用心，我覺得蠻開心的，雖然問題真的都問很細，但我覺得他們也是想要篩選到適合的人
整體對談不拖泥帶水，是真的很有效率的一場面試
