我想分享一下工作心得，面試之中主管都自己說自己的，間接地問一些問題，但感覺主管很努力推銷這份工作，主要我原先是面試電商人
面試建議
我有錄取，但我想分享一下工作心得，首先主管很不管事，因為他身兼電商和行銷部課長，根本無心管行銷部，所以行銷部是孤兒，但行銷部又非常容易背黑鍋，只要業績不好，門市營收不佳，就是行銷部沒作活動(商品部也很常把工作丟給行銷部做)，幾乎每次晨會行銷部都會被副總罵，但主管就是不管阿，被罵也只是叫你隨便做一個活動，對副總交差了事，重點是主管一點想法都沒有，很多時候活動都丟給你自己想，只會決策要會不要，不要也不說要怎麼改，基本上就丟給你重想，也會叫你自己去彙報活動給副總。
重點身為行銷企劃不只要作活動規劃，還要做商品的價格設定和門市客服電話，只要門市打電話進來，你負責幫忙解決(超煩的)，所以你的同事工作是專門設定價格和接電話，但全台灣這麼多門市他哪負責的了，因此你需要負責幫他，但規劃活動的工作，他無法幫你，基本上他也不會幫你，他都會假裝自己接電話很忙(有時候是但有時候不是)，討論不到五分鐘他就要去接電話，所以雖然行銷部有兩位同仁，但所有事情你需要自己自立自強，主管很會推工作給你，他基本上根本不想任何決策方向，等你自己提供給他，根本孤立無援阿!怨念很深，連要像副總報告的明年度行銷策略主軸，我主管都叫我自己一個人做ㄟ(同事比我資深，只會跟我說他沒時間做，自己想辦法)，有夠扯，他一點意見方向都沒提喔，請自己想辦法，以上是我待一年的工作想法，提供給大家參考，你還是可以嘗試，但我必須說請堅強一點，並找多一點外援(其他部門同事)，因為你同事根本不會幫你，還會拖後腿。
