面試問答
請說明，朋友怎麼描述面試者
面試考題會問優缺點，...
1.面試地點：台大兒醫
2.團體面試，花費1小半
3.面試前會有筆試(邏輯測驗)
4.一定會自我介紹，我還有準備動
機、優缺點。其餘就是針對自傳提問
5.這份工作是直接設定為營養師儲備者
6.介紹薪水組成
7.會有二面(經理面試)
8.應徵位置是國北護，104只有寫早班，但未來也要輪班
面試問答
請說明，朋友怎麼描述面試者
面試考題會問優缺點，就把優點拿出來講
台北商場有國北護、台大兒醫、台大癌醫，修先順序是什麼?
如實回答
面試完，滿分100分有幾分特別想來(這題好像一定會問)
若答90分，對方會問剩下的10分理由是甚麼
面試建議
整體面試重點：招商、要有能力和櫃位廠商溝通
畢竟 櫃位也有付錢給杏一 要處理很多大小不一、臨時問題
例如：廠商覺得業績不好需要更多曝光位置、如果水電瓦斯出問題可能一整天就不見
所以 這份工作建議求穩不求快 心中要有一個優先順利 不能被廠商牽著鼻子走
至於教育訓練是介紹公司理念 我覺得公司要提供談判、管理、溝通技巧
如果沒有這類教育 就要自行線上上課 不然自己摸索很辛苦 雖然也會有人帶 但是沒有系統性教學 面對招商金額要有很大顆的心臟
優點：一整天的工作內容可自行安排、未來可以爭取到門市或是倉管工作(這可能就是他們說的升遷透明吧)
缺點：工作和生活沒有界線，可能會面臨休息還要接廠商訊息
總結：這是一份業務性工作就像百貨樓管(樓管的流動率很高唷)，請評估自己的價值觀
