收到面試通知人資會先mail一封信，要先去他們公司網站填寫人事資料表並自己列印面試時帶去，還要準備畢業證書跟專業證照的正
本影本，2吋大頭照一張帶去。
到公司一開始會要先寫專業試題跟類似智力跟邏輯方面的試題，通過後才會有主管面試。
因為我不是本科系，老實說專業試題的題目我不太會寫，雖然大概就是初會等級的題目，本來以為考完就要直接回家了，但還是有主管來跟我面試了（？
面試的是部門主管跟組長，看起來都滿年輕的，一開始就是要你自我介紹，然後問你一些很制式的問題，自己的優缺點，為什麼離職之類的。然後會問你一些前公司相關的問題，因為我前公司也是零售業，所以有問有幾間門市之類的，不知道是想看我對前公司了不了解還是只是在套情報（？
然後除非你有問，不然感覺他不太會主動說關於公司跟本身工作的事（也可能本來就沒有要錄取我吧），工作每個月初必定加班到9.10點，有時假日也會要加班，可申請加班費，月薪35000，想升職要準備一份10頁的績效報告並報告給各部門主管聽，會計想要升就一定要接專案，績效報告才有東西寫，其他福利主管講不出個什麼特別的，只說該有的都有。
整體來說雖然薪資很吸引人，但面試完並不會覺得這是間好公司，除非你非常的有企圖心，不然不太建議來。
面試問答
自我介紹
簡單自我介紹，面試官會邊看你的履歷邊聽你介紹，結束後可能會問你一些相關問題
請說三個你對這份工作在意的點
說3個你應徵這個工作會在意的地方，面試官會針對這3點回覆你。
我當時是說：有沒有升職調薪的機會、是否需要加班、主管同事是否好相處
面試建議
網路上很多負評，本來想說那都是門市的，跟行政部門無關，但面試完會覺得他們整間公司的企業文化很怪，雖然很多分店但老闆不太會回饋員工，感覺一定要多做很多工作以外的事情才有機會得到回報，想養老的可能不太適合。
