先由人事提供智力測驗、專業科目測驗、性向測驗填寫完畢才由主管來面試，專業科目是選擇題及填空題，基本上就是普會可能會考的題
目，智力測驗就是邏輯問題及一些成語的答案，答完題後，先由2個課長來面試，之後再請財務長來面談，花了近3小時才面試完。
面試問答
之前的工作內容
依照自己以前的工作狀況作回答，主管會一關接著一關一直問下去，問得很細，所以建議不要說太多，會問得很詳細。
面試建議
杏一是醫療用品的大公司無庸置疑，但福利方面沒有想像中優渥，但基本的都有三節都有，升遷方式有點無法接受，需做PPT報表向「其他部門主管」報告你對公司的貢獻，雖然說是公平但卻覺得已失公平性，對於口才不好的人是否就是弱勢！？沒有讓上級主管來評論你的工作能力而是像其他部門報告，這點我比較沒辦法理解。
會計部門據說有30幾個，但大部分都低於30歲，相對流動性可能會高一點，如果不介意以上說的，相信杏一是很穩健的大公司，能夠穩定的工作。
