面試問答
為什麼選杏一、為什麼當儲備幹部
制度好、想當店長之類...
這是一次團體的招募會，總共10多位應試者。總共花費時間預計三小時，實際2.5小時，依照筆試答題速度略有增減。
面試地點
是杏一總部，首先在一間會議室進行公司及職務介紹，接下來分成四組，兩祖先面試，兩組先筆試。
面試官三位，應試者四位。面試官依照面試前所選擇的職務志願序有所不同，例如若區域儲備幹部志願序在前，則面試官之中將會有區域主管。此外總經理也坐在一旁旁聽。
筆試有兩張試卷，一張是醫護常識，例如BMI的計算、貧血的症狀等。另一張是綜合學力試題，有語文常識、數學計算、幾何問題、邏輯問題等。
面試問答
為什麼選杏一、為什麼當儲備幹部
制度好、想當店長之類的
是否接受外縣市輪調？是否接受排班？
排班的好處給它講一下
如何從工作中獲得成就感
大家都講一些過去做過很有成就感的事
面試建議
整個氣氛還不錯，感覺確實是很有制度的公司，對儲備幹部的期望也很高，似乎不是只是找店員而已。另外因為大部分都不是主動投遞，一位應試者問配對履歷的標準，HR說要求是國立大學畢業或是碩士畢業並且看起來大學是有一些特別的經歷。
