跟上面分享過的情況差不多
當天面試先填了制式履歷後等了半小時主管才進來
接待人員沒有特別說會晚進來多久，我就在那邊一
直乾等
最後再花半小時左右結束面試
一位男主管姍姍來遲進來後有特別說因為最近公司較繁忙所以會議較多
導致比較晚進來（沒特別道歉但也就算了）
實體面試前一週有先通過電話說明工作內容及了解我的工作經驗
但當天還是問了重複的問題（都是同一位同仁）
自我介紹、工作經歷、應徵動機都要再覆述一次
不曉得那通電話作用何在
因公司性質關係經常有加班及假日出勤活動的狀況
只有假日出勤有補休，平日加班沒加班費＆補休
中間一度問是否住家裡、經常加班會不會怕爸媽常常看不到寶貝女兒會難過、爸媽工作是什麼、有幾個兄弟姐妹是否還在讀書之類無關此職務的私人問題
結束前五分鐘另一位女主管進來再問兩三個問題後才離開
面試建議
平日加班頻率聽起來不低
也沒辦法申請加班或補休（除了假日出勤外）基本上是責任制
所以怕影響到日常生活的人不建議
讓面試者等了半小時，可以理解忙碌有會議但這都不能先預知的嗎？
在等半小時後又要覆述先前電話說過的內容給同一個人聽
簡單說有點浪費時間
結論：如果不想浪費時間、被窺探隱私、無償加班的人可以不用考慮此職位了
