疫情期間人資會用line的視訊功能與你面試，說是會輔導中小企業架設app，所以會接觸到各種小專案，整體花了半小時，人資主
管看起來很精明且很注重時間，知道自己要的人才是甚麼(相比當初打電話通知我面試的人資專員真的差很多，感覺素質上有很大的差距)
面試問答
自我介紹一下
只能說一分半，還會特別計時，不能超過。
根據履歷問問題
看你的履歷有甚麼就問甚麼，但主管問很多不代表他認為你有機會進台新，可能只是純粹閒聊。基本上履歷還是要跟職位越相關越好
你有用過台新app嗎？你覺得有甚麼可以改進的？
其實我覺得台新app做很棒了不知道還有甚麼沒做好的....
面試建議
當初本來是投數據行銷實習生的，被人資專員強硬轉去數位金融，但我履歷上相關經歷少之又少，著實悲慘......
主管問了我很多UI/UX的問題，其他都是一些履歷上的風花雪月了，我自認在介面問題上沒答得很好，履歷也沒什麼相關，被刷掉挺正常。
人資專員搞事阿，被轉去投數位金融我就應該要知道沒希望了，真是的！
