面試問答
如何找到這份工作、為何想要這份工作
我覺得我回答得滿糟糕...
面試前一天須先填寫公司自己的求職表單，內容很多（我個人覺得很多東西不是很必要，像眼睛度數、吸菸與否），填完後回傳給人資就
可以了。面試當天一開始會填一張關於性格測驗的表格，沒有標準答案，單純測試你的工作性向而已，填完後人資就走進來開始提問了，都是很基本的東西，自我介紹、為何找到這份工作、為何想要這份工作。之後就開始講解公司規模、薪資說明、升遷機制．．．等。結束後換成主管來面試，主管人很好完全不會有壓力的那種，從履歷上面找一些好奇的問題而已，人很健談，最後會說明一下實際工作內容為何，大概就這樣而已。比較特別的是，公司是兩週職訓一次，所以錯過最近的梯次就必須再等兩週的時間，只是延後上班報到的時間而已，沒有太大的差別。
面試問答
如何找到這份工作、為何想要這份工作
我覺得我回答得滿糟糕的，這是我第一份面試所以滿緊張的，事實上是認識的人推薦我應徵我才應徵的，所以就如實說出來了。（很蝦對吧！哪個人資想聽這種答案）也可能我本身沒有很嚮往這份工作所以回答得比較隨便，這時候人資有問是哪個公司職員推薦的，但我真的不知道所以就說我也不認識那個人，是間接聽到的。為何想要這份工作我則是回答，因為本身是金融相關科系出生的所以想從基層開始做起，很簡單的回答了！
面試建議
公司的升遷制度我覺得關卡滿多的，畢竟是大公司，上面的人不走，下面的人大概也沒機會，這份工作也有夜校生從事，說穿了其實偏向打工性質（沒有勞健保），做滿一年後看績效好壞再決定是否升為約娉人員，一季一聘，績效好公司有正職缺額的時候才有機會轉正，但正職福利確實不少，就看你有沒有辦法待到那時候而已。
