(一) 履歷投遞與筆試
11/3前完成線上自傳履歷填寫與紙本自傳履歷寄件(似乎筆試也要繳交，有點回想不起來)，1
1/8收到11/16筆試通知，科目包含以下
1. 10分鐘心算測驗
共有5題多位數的加減法，建議網路上找考古題練習，至少要做確保做對一題
2. 40分鐘適職測驗
簡答題，詢問對外派的看法，給予應徵職缺的工作內容，詢問求職者如何勝任工作、工作情境相關問答，這部分可找考古題看看，但當時並未出現組工會的相關問題
3. 50分鐘英文測驗 (多益難度聽力與閱讀測驗)
4. 60分鐘學識測驗
國內外時事與地理位置排序、E航運新聞(注意官網)、國貿常識(貨幣升貶值的意義與影響，銀行貨幣買價與賣價的解讀)
(二) 團體面試 (11/27收到12/10中英文面試通知)
4位面試官 (2位人資主管+2位部門最高主管)對5~7位求職者(具體多少人回憶不太起來)
面試問答
人事會從之前適職測驗中的回答和自傳提問 (回答有計時)
靈機應變
請問你的職涯規劃
熟悉業務，幾年內升主管，幾年後爭取外派
國外碩士畢業學歷，能不能接受他們給的薪水
老實回答沒有問題
在國外交換和留學的經歷和學到什麼
提到文化差異的學習，怎麼運用在管理上
英文問我的電子郵件信箱怎麼有多個名字組成
照實回答秀英文口說
如果發現在公司做了很久，但升官外派都沒輪到自己，會怎麼辦
自我反省與持續精進，主動詢問主管
面試建議
務必要對自己所填的自傳、適值測驗回答內容熟悉，面試時都會被提問
團體面試時間有限，務必把握時間表現自己的優勢，也要注意聽別人的回答，避免被面試官提問時，無言被判定不專心
