面試問答
三個分別最想及最不想的外派地點？可以接受多長時間？
最想：香港、新加坡、...
第一次的面試是採團體視訊面試，面試主管約4-5位，會請你準備白紙及筆，有些題目會請你寫在紙上回答(外派意願、地點、最近關
注的新聞、在你的領域中最擅長的科目或項目)。
第一次面試問的問題大多都是專業問題，點名每個人輪流回答，會問你對上一個人的答案認不認同或有什麼想法，有時問題不容易回答，面試官仍會一直深入問下去，算是有點壓力測試。最後有英文的問答，但問題比較偏日常的對話。
第二次面試是到桃園南崁大樓實體面試，採個人面試，二次面試問題比較偏向個人問題(履歷、經歷等)，過程中會被刁難跟反駁，但主要可能是要看你的反應及邏輯能力。
面試問答
三個分別最想及最不想的外派地點？可以接受多長時間？
最想：香港、新加坡、英國
不想：印尼、印度、越南
經營公司會面臨到的風險有哪些？公司會面臨到的信用風險有哪些？財報中公司會特別標注公司風險的部分，請描述？
違約風險、市場風險、流動性風險、匯率風險...等
公司要如何規避利率風險？利息上升公司應該怎麼辦？央行升息對公司有什麼影響？
外幣存款、選擇權、權證等衍生性操作商品
面試建議
面試主要是看你的反應跟邏輯能力以及一種壓力測試，如果是新鮮人有些實務上的問題回答不出來也是正常的，進到公司會有充足的教育訓練，他們不怕訓練新人，所以就算題目不會也要盡量將自己的想法表達出來，不要怯場或不說話。
