應徵的職缺為產發管理師，實際上為助理職（PM助理），以行政工作為主
面試流程：性向測驗＋三階段面試（共 2 小時左
右）
第零關：性向測驗（約 30 分鐘，但 15~20 分左右就能寫完了）
簡單的邏輯測驗、詢問何謂好的產品管理師、溝通遇到障礙怎麼辦
第一關：人資面試（約 30 分鐘含等待）
簡單核對資訊，了解前份工作的離職原因、居住地點、應徵動機，說明這份工作的職務內容
第二關：協力單位面試（約 30 分鐘含等待）
（此關是由 B2B 的經理來進行，據說十銓的產品完成後會從 PM 轉到這個單位管理）
自我介紹、過往工作經歷有較短暫的原因、覺得這個工作在做什麼、之前工作有沒有獲得什麼成功、想轉到電子業的原因、有沒有問題想詢問
＊經理認為在這間公司的 PM 角色不要太有主見，讓專業當責，他自己本人是不太會加班（但也不要太白目每天剛剛好準點打卡），據他的觀察公司比較常加班的部門為軟體部，其餘還好
公司每年都會調薪，過去幾年是 14 個月
第三關：處長面試（約 30 分鐘含等待）
了解之前工作的性質和狀況、想轉到電子業的原因，強調電子業也是步調很快變動很多的產業
面試問答
對這個職缺的理解、大致上要做什麼事
依照你的理解回答
（如果是綜合今日面試探聽到的，這份工作主要是協助 PM 處理行政工作，以及盯進度，有時需要協同開會，未來有機會轉往 PM 這樣）
面試建議
整場面試進行下來還滿久的，但其實內容還滿輕鬆的，面試官人都還算親切，職務內容也說得很詳細，不會有藏東藏西的感覺。
由於我先前完全沒有電子業的經歷，處長會希望我好好想想要不要往這個領域發展，希望能找到長久待下來的人好好栽培這樣。
建議抱持平常心、真誠，工作滿強調溝通能力可以多著重這塊，然後好好闡述想應徵這個職務的動機、對這個產業的熱情，應該就沒有大問題。
