面試問答
為什麼從上份工作離職？
負責專案告一段落，趁...
以下為面試流程：
（第一天）
1. 英文信件翻譯筆試 （大約20分鐘，考試內容主要是Email英翻中以及信件回覆）
2. 人資人員面試 （大約20分鐘）
3. 部門小主管面試 （大約20分鐘，主要為介紹工作內容以及部門負責業務）
4. 小主管面試 （大約30-40分鐘）
（第二天）
1. 部門主管面試 （大約10-20分鐘）
2. 業務副總面試 （大約要一小時，主要是針對個人履歷提出問題，以及分享提早職涯規劃的重要性，說教感較重）
———
辦公地址在中和遠東園區，位置需要捷運轉公車，小小麻煩，個人覺得，環狀線橋和站下站大約要走路約15分鐘。
有向小主管提出問題，詢問公司文化及福利，主管了當表示，就是台商風格，較沒有彈性上班工時或是遠端WFH，沒有外商的體質，工作風格標準辦公室工作的樣子。
面試問答
為什麼從上份工作離職？
負責專案告一段落，趁機會出國訪友。
怎麼會選擇十銓？
我認為國內產業裡面，消費電腦耗材產業較穩定，這點是我選擇的最大原因。
Could u introduce yourself?
英文自介內容
Do you have hobbits?
介紹自己興趣。
之前如果薪水不錯的話，能知道大概多少嗎？
可以按照自己想法回答。 可能是要測試面試者說法。
面試建議
有觀察到業務部門普遍人員都是年輕一代，目測大約22-35的歲數左右，主管是說同事間相處很輕鬆，年輕人之間相處壓力不會太大，沒什麼明顯的辦公室文化，這點大家可以自行斟酌觀察，畢竟看起來是中型公司規模，人多的話應該多少避免不了辦公室政治。
面試時間偏冗長，人資跟部門主管蠻喜歡針對面試者的履歷去詢問一些細節，甚至是會問到上份工作的薪水以及獎金算法，建議各位可以準備說法；面試時間抓3小時，會比較不趕時間。
感覺是間大家待了段時間就會向外跳的公司（參考板內其他板友的說法），對行業有興趣感覺可以待著累積履歷年資，應該是個不錯的作法。
