先和人資聊聊，人資會先了解個人背景、求職動機，再來會請部門主管來講解工作內容，主管覺得適合後會再請處長下來聊聊，聊天的內
容不外乎就是為什麼覺得自己適合做業務？對公司的產品了解嗎？其他電腦的硬體設備大概瞭解如何？有玩遊戲嗎等等的相關問題，建議是平時有在關注或是有玩遊戲的經驗都可以在面試時說出來
面試問答
對產品的熟悉度
來面試之前就有先了解公司是做記憶體起家，加上自己本身是有在打Game的，因此這關算是有給主管留下深刻的印象
面試建議
底薪對新鮮人來說開的算是有競爭力，但管理風格偏軍，休息時間到甚至還會打鐘，如果想體驗當兵的氛圍可以來這邊上班，但還是可以學到許多相關的業務知識。
