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身家調查:家庭結構、學經歷、有無穩交對象/配偶 幾年、是否有駕照/汽機車、酒量/抽菸
大致建議照實回答,另...
一、面試前準備:除了要先提供相關資料之外,人資會提供簡報主題,如「疫情期間對XX產業的影響」等與經濟、產業及商業有關的題
目製作英文(或其他第二外語)的簡報,簡報長短依照著人資要求的長度製作即可。另外也要透過錄影方式將自己的簡報濃縮成1分鐘呈現、上傳youtube並寄出連結及簡報檔給人資備用。 二、面試當天:著西裝到總公司報到。 1.人資會將大家集合在一間小會議室內並填寫資料、性向測驗、智力測驗及英文閱讀(有限時)。 2.測驗結束後人資會唱名,進入大會議室進行面試,題目視下欄。 三、面試環境:主要由董事長、人資協理、營業主管組成,有時會亂入其他中高階主管。 四、公司福利:在小會議室時人資姊姊會簡單介紹公司工作環境、相關制度及福利。
面試問答
身家調查:家庭結構、學經歷、有無穩交對象/配偶 幾年、是否有駕照/汽機車、酒量/抽菸
大致建議照實回答,另外要注意的地方如下: 1.家庭結構:了解家庭生長背景、人格特質。 2.學經歷:成績單若不好看要想個理由解釋;了解前一份工作內容及離職原因。 3.有無穩交對象/配偶 幾年:常有外派機會,家裡或男女朋友是否可接受。 4.是否有駕照/汽機車:跑客戶,大部分是以大眾交通為主,極少部分需要自己開車/騎車。 5.酒量:酌量理性飲酒,我說我常會在家喝啤酒,偶爾會喝一些蒸餾酒,很少自己在外面喝避免肇生風險。 6.抽菸:本身沒抽菸,聽說若照實回答菸量會被刷下來,因為公司原則上禁菸。 (有菸癮的人可以到公司樓下或頂樓偷偷解決)
是否了解營業人員工作內容
1.管理產品產銷存狀況、了解產品上下游關係、產品特性及應用 2.維持既有客戶關係/新客戶開發 3.工廠出貨協調 4.客速處理 5.市場行情分析及擬定銷售策略
如何在工作上盡快上手
向主管努力學習、向前輩全力看齊、向同期同事互相討論琢磨。
文章翻譯-英文及其他二外
桌上有幾篇英文文章,長官會選其中一篇要求朗讀一遍,再從頭翻譯,不會的字長官會提示。 若會日文或其他二外,長官會再選其中一篇二外文章,再次進行上述流程。
ptt簡報
最後長官會打開先前面試者提供的ptt影片連結並在會議室內播放。 甚至會要求面試者上台以英文或二外報告完整簡報。 要事先練熟。
面試建議
1.面試時平常心,勿緊張,可於面試前先練習儀態及面試回答內容,離開時記得靠椅子。 2.公司注重團隊合作,自介時可多帶出以前團隊合作的經驗,成功歸於團隊、盡量不邀功及貶低隊友。 3.播放簡報影片時可能是考驗面試者的心態是否正常、是否對見到自己的臉/聽到自己的聲音產生排斥,這時候只要平常心,笑笑觀賞即可。 4.熟悉自己的簡報內容,上台報告時才不會緊張或被問倒。 5.綜合以上,當作聊天或可有效減緩緊張氣氛。
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