雅得電池股份有限公司

Name: 專案專員
Item: 雅得電池股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

彰化

傳產製造

面試心得

3.2 /5

面試評價

19%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.05

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

整體面試來說是一個很...

面試問答

清不清楚這份工作是做什麼的/你認為這份工作需要怎要的能力或是特質

(二面)以自己對於專...

整體面試來說是一個很好的面試體驗，面試總共分成一面以及二面。一面時間花費約半小時，二面總共兩小時。一面的時候

主要是跟小人資聊天的感覺，會主動先問自身經歷，以及一些你對於該職缺的認知到哪裡。在一面的時候會先提到，公司其實是傳產製造業，但因為公司的內部經營是二代，所以可以不用擔心公司裡面很多人占著位子在養老，大家都很有自知之明得在努力。換句話說，公司內部的文化應該是不養閒人，壓力會相對大成效要出來，並且在一面結束前也有問對於加班的看法。小人資有提到因應美國廠那邊的時差，公司每兩個禮拜要開一次週會，這個週會是不適用加班費，會用補假的方式去做處理，但其他的加班狀況適用補薪的方式。(一面兩天後收到二面通知) 二面的時候就跟其他人提到的一樣，會有考題，主要是英翻中(客戶需求)中翻英(回覆客人信件)+一份電池不良率分析。小人資有提到筆試內容，主要是看程度到哪裡不會當作很正式的面試參考，但翻譯的部分可以在網路上看一下電池相關的英文單字，翻譯起來應該是沒有太大的問題。二面的面試環境是一個比較舊一點的商辦，公司內部環境平面，可以蠻清楚看到大家的位置分配。不確定是主管的位置還是比較裡面一點的會議室，有放bearbrick的展示，挺特別的。面試的會議室有一點點小熱，如果跟我一樣一緊張就容易流汗的話，會蠻容易馬上衣服就濕掉xd 二面的人員配置會是，大主管/pm主管(直屬主管)+人資主管/負責一面的小人資。

面試問答

清不清楚這份工作是做什麼的/你認為這份工作需要怎要的能力或是特質

(二面)以自己對於專案人員的工作內容說清楚

如果未來有升職加薪的狀況會主動想要爭取嗎

依照自身經驗說(但我說如果有機會的話可以)

這份工作是製造業，但如果科技業挖腳會想要離職嗎

我回答因為兩種工作的內容會不太一樣，所以要輕易放棄掉一邊從零開始對我來說有點難(但前提是薪資的狀況一樣的話)

對你來說企圖心是什麼/你會怎麼形容企圖心

依照自身理解作回答

面試建議

其實面試過後對整間公司的想法就跟其他面試趣的匿名填寫者差不多。雖然是傳產但是公司內部的規劃應該蠻清楚的，可以不用擔心在未來沒有升遷的機會。但人資或是主管都沒有明確提到加薪或是薪水等，比較現實物質面的話題，建議要去面試的人可以先有心理準備要問類似的問題。公司的文化應該是不介意新人或是白紙去做這份工作，但完全沒有經驗的人建議還是要先清楚知道pm是在做什麼樣子的事情。

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2026.03

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第一階段電話面試，約...

面試問答

1.初步瞭解上一份工作離職的原因。2. 認為自己有什麼人格特質、優缺點。3.為什麼會答應此面試邀約

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2026.06

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面試問答

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照實回答

2026.03

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！！！只有電話HR了...

面試問答

為什麼應徵這份職務？

說明自己的理由

2026.05

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電話面試，HR先打電...

面試問答

介紹一下目前的工作

就把工作內容都說一遍

2026.04

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依個人經歷回答

2026.03

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