第一次面試是老闆直接面試。我投遞履歷時有準備作品，面試一開始就只針對作品討論，由我直接說明作品的製作細節，這個部分約20
~30分鐘。看過作品之後，老闆接著問到我的基本資料和過去的工作經歷，從對話中可以得知他在面試前沒有看過履歷表，所以就對他說明我的個人學經歷。
第一次面試過程約1個小時，老闆當場錄取，希望我盡快來上班，但後面還有其他人來面試其他工作，所以第一關就先這樣結束。
第二次面試是由老闆娘面試，開場一樣由我介紹作品，接著老闆娘會說明工作內容和職責範圍，企劃的工作是把標案的需求說明書做成服務建物書、需要與客戶溝通協調、工作很累很忙等等，最後才談到薪資。老闆娘這關也過了之後，就是正式錄取。
面試問答
請說明你的作品
我先帶著面試官看過展覽文案作品，接著說明展覽文案撰寫的理念及概念，以及我為何選擇這個題目，特別用心的地方是什麼、重視的細節是什麼等等。
前職的工作內容為何
如實回答，答題時著重於前職和應徵職位的關聯，以及前職的工作技能可以如何應用在這個職務上。
是否喜歡展覽，平時是否有看展的習慣
除了說明我為什麼喜歡展覽之外，也說明最近看過那些展覽，看展覽的習慣如何，喜歡哪些類型的展覽等等。老闆會很介意你是否有看過西米公司的展覽作品，所以應徵前去看一下，對面試會有幫助。
面試建議
1.面試時最好自己攜帶履歷表和作品集的紙本，老闆和老闆娘有很可能不會攜帶履歷表面試，所以自備履歷作品對面試有幫助。
2.無論面試時說的工作內容為何，錄取後實際做的工作通常會和面試時說的內容會有出入。這也是沒辦法的事情，因為現在的年輕人太草莓，導致公司流動率高，人手不足的狀況下也是不得已的，請多體諒公司吧。
3.如果你很介意工作環境的話:
公司環境很小，而且沒有定時請清潔員打掃，所以員工需要幫忙打掃環境。其實也就是隨手看到隨手清，都拿那個薪水工作了，就不要計較這種小事，多體諒公司吧。
4.辦公室的牆上貼著「3~4點會定時開消毒燈，屆時請離開辦公室」，這張紙不是貼假的。公司是屬於大家的，請為了公司好好努力吧。
5.給第一次進入策展公司的新手:
在這裡企劃要兼任PM，所以PM的工作和企畫的工作經常會打架，或很難在正常的上班時間內消化完畢，且經常需要用到周末或假日進場、開幕、撤展等等，又，老闆和老闆娘以及客戶經常假日也上班，所以就是要有無休on call的覺悟。公司經常人力不足，尤其是企劃，流動率非常高，是一個人當三個人用，扛好幾個案子，非常具有挑戰性且考驗EQ，但撐過去了這個經歷就是你的。
6.唯一的安慰是同事很好，真的很好，沒有同事是撐不下去的。
7.希望你EQ真的很高很高很高，心臟很強再來挑戰這份工作。
