面試問答
從前一間公司的離職理由？
我有回答是因為考績不...
面試前有寄email，要填寫個人資料和一百多題的性向測驗，
今天寄、明天就要回傳，回傳後也很快就通知收到我的資料和測驗
結果，
算是間步調滿快的公司？
面試地點在NTC國家商貿中心，
辦公環境挺雜亂的，堆滿了各式紙箱，很滿的感覺。
面試我的會議室，
還有標示著離職資料的紙箱堆放在角落，
起碼有5箱以上，超級多。
不知道為何要在面試新人的地方擺放這種資料，
算是一種無聲的勸退嗎？哈哈哈
面試前，人事面試官有給一杯茶包泡的茶，
讓人覺得非常貼心！！
面試過程由兩位面試官進行，
一位行銷部門的人員、一位人事，
過程其實有點像快問快答？
因為兩位面試官想到什麼、就立刻問什麼，
有些問題會讓人蠻問號的，
我其實也不太記得我回答了什麼，
只覺得滿好玩的，
因為很多面試都是按照制式的流程走，
但這間公司的面試方式很特別，
滿考驗當下的反應能力！
我滿喜歡的哈哈哈哈哈
可以感覺的出來他們內部現在想要突破現況，
很多設計都需要有所突破，
但可能各部門、以及門店之間在喬事情時沒那麼容易，
所以很多快問快答裡的問題，
都會專注在如何協調工作排程、和遇到問題如何溝通上面。
面試問答
從前一間公司的離職理由？
我有回答是因為考績不明確，即使是良好或優等也沒有加薪。
行銷的面試官聽到有沈默一下，
我就想說該不會這間公司也是一樣吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈
但她有回答我公司考績一年會有兩次
6月和12月各一次，然後依照績效考核發放獎金。
要是老闆提出的設計需求、和主管先提出的方向差很多的話，我會聽誰的？
這個問題出來之前，
我跟面試官的話題主要圍繞在設計一直被修改的話，
會怎麼處理的話題上，
感覺這邊面試官就比較有攻擊性一點？
可能這個問題是這間公司現階段最難處理的困境，
面試官自己也很困擾，
我回答後，感覺行銷那位面試官不是很滿意，
可能她自己心中已經有一個最佳的答案了吧？
總之，有機會去面試的話，
可以好好準備一下有關這方面的回答。
面試建議
我自己是面試的滿開心的啦！
但我沒有錄取，
我也不清楚到底是哪裡踩到面試官的雷點，
所以我也只能分享我當下有遇到的情況和問題給你參考，
希望對你有幫助，
祝福我們都能找到適合我們、符合我們需求的工作！
