整體面試過程花費1小時左右，面試問題如下：
1. 為什麼想要當獵頭
2. 獵頭和人資對我來說的差別
3. 對於獵頭
工作的準備方法
4. 一整天下來工作時間安排的規劃
5. 自己目前對於這份工作和其他要面的工作相比，自己的排序是什麼
6. 目前和其他獵頭公司的面試情形
7. 薪酬意見
8. 對Combiz的了解
工作福利條件：我是非本科，我開35000。
工作環境：Combiz和其他兩間公司合併使用同一間辦公室。接待我的職員很好，有給我名片也有主動介紹環境，但是我主管對我的興趣比較少，沒有問我太多問題。
KPI：目前進公司的人達成狀況都穩定。如果真的沒達標，最後還是會評估意願之後再來討論是否通過試用期考核。
面試問答
詢問帶領方式？
有一個Mentor 會1對1專門帶人，但是沒有更仔細說明Mentor會帶到多久的程度。
面試建議
釐清自己到底適不適合做獵頭。
個人主觀認為啦，我自己的特質比較溫順一些，所以個性上在獵頭工作沒那麼吃香。
獵頭理想上的特質要有這些，供參：
1. 有高度企圖心、高產能、每天都想打勾任務、
2. 抗壓力強，能撐住每天50通開發電話、30封信的節奏
3. 對於KPI壓力會感到興奮、想到就動，邊做邊調整
4. 能在「今天就聯絡、今天就約面談」中學習成長、
5. 敢下判斷、敢推人、面對候選人或客戶時敢講「你該做這選擇」
6. 喜歡結交新朋友，電話初次接觸就能建立信任感、氣氛熱絡
