面試問答
20~30分鐘準備情境題：公司要藉由推廣一個行銷服務增加某app的下載數量，根據資訊制定行銷策略。
用STP區隔出市場並...
辦公室在大坪林捷運站附近的大樓內，邀約面試的時候覺得HR給人的感覺不太專業，到場面試時形式為主管一對一面談約30分鐘，會
先給20~30分鐘的時間準備一則情境題，之後再開始面試，面試流程為情境題、自介、問答、過往作品展示及Q&A，面試時覺得主管不是很認真聽面試者講話，且公司為責任制似乎比較忙碌，與我個人的期待不符，最後被無聲卡。
面試問答
20~30分鐘準備情境題：公司要藉由推廣一個行銷服務增加某app的下載數量，根據資訊制定行銷策略。
用STP區隔出市場並找出目標客群，針對核心的兩個客群制定不同的行銷策略。
為什麼想來這裡實習？
希望將課上所學真實實踐，累積實務經驗。認同永悅健康品牌理念，認為數位健康是非常有發展性的產業。
個人有興趣的產業與未來規劃？有沒有找到其他實習？
仍在探索自己的志向與長處，各領域皆不排斥。（其他實習的部分則依個人情況不同誠實回答。）
公司責任制、需要加班等，來實習的意願有多高(1~100)？
當初給了一個中高的分數，主管有再追問為什麼，我不太能接受責任制但當時還沒想清楚所以沒有正面回覆。
面試建議
感覺這個實習雖然累但能夠學習到蠻多東西，實習時長可選擇半年或一年，但感覺主管比較偏好長期的，且能進辦越多天越好，建議要準備列印的作品集，我是準備課堂上的一些Project，可以說明自己負責的部分。
整體公司的氛圍感覺比較垂直式管理，主管會根據實習生的表現決定要下放多少東西，明確說明忙碌需要加班，另外實習生多為碩士生，比較少收大學生。
