工作環境嶄新且乾淨，面試前會要求你事前填寫人事表、面試表(問題挺多)
一面人資會先走流程介紹公司、福利(語速非常快)
接下來開始套前公司的薪資、福利、年終幾個月，就算提供了希望待遇的區間，
也會十分強勢的要求你給出一個數字，而非區間
一邊說著公司在乎誠信，並不會因為你前公司的薪資如何就給薪，一邊要求
以面試者初次面談的感受來說，並不是很好....
接下來主管二面大約等待了半小時.....
104工作內容與實際職缺有一定的差距，
在自我介紹及提問該職缺工作內容，不到五分鐘就被該主管請回結束面試
建議該公司內部資訊能對稱，避免浪費彼此時間，
彼此皆付出時間與會，請有一定的專業及道德吧!
沒有遇過面試感受從頭差到尾的.....
公司形象方面應再留意......
面試建議
建議先與人資確認工作內容
不然花費許多時間填寫面試前的性向/工作調查表
到現場發現該職缺與期望有一定程度的落差又被強勢的調查年薪
但該公司基本福利及工作環境的確有在標準之上
若有適合自己的職缺 的確是不錯的誘因
