面試問答
你過去的工作經驗有沒有處理品質異常的經驗?可否大概說明你的處理方式?
有。
然後就根據我...
門口的守衛非常厭世臉
一開始換證那個撲克臉真的是不討喜
進去後櫃台小姐也是不溫柔那種
會叫你旁邊自己找位置等
大
概等待10分鐘人資才會下來
大廳是很乾淨 但整家公司沒有什麼生氣
人資會帶你到會議室填寫一份適性測驗卷
共90題 都憑直覺寫就可以 不難
然後寫完人資會大概了解一下你投這份職缺的動機跟原因
聊完就會請單位主管(2位)下來面試
單位主管主要會針對你資料表上填寫的一些過去經歷提問
也會大概說明這份工作的主要內容
過程中經由聊天就已經在考試
考你對量測儀器的熟悉程度
考你對公差及圖學的了解程度
考你對加工的工法工序的了解程度
以及你對一般品質異常的處理方式
公司的核定薪資就是全薪
沒有全勤，用餐也不扣薪
加班有加班費，加班費以全薪計算
該有的三節，季營運獎金、年終獎金都有
面試有沒有錄取會在面試後2~3周通知
如果沒有接到電話就是沒有錄取了
但是錄取後會先以三個月的短期應聘為雇用
三個月滿進行考核
考核通過就會成為不定期的正式員工
考核不通過就不續聘也就是說考核不通過的話就沒了工作
如果考核結果剛好在要過不過的臨界點
那就會延長2~3周的考核期
面試問答
你過去的工作經驗有沒有處理品質異常的經驗?可否大概說明你的處理方式?
有。
然後就根據我自己的經驗案例做實際的分享
IATF16949的五大工具熟悉嗎?
知道，但沒有到非常熟悉。比較常用的就是APQP跟PPAP還有FMEA的部分
MSA的主要目的你了解嗎?
我的認知是MSA主要是用來了解每個人跟設備量測手法的差異
MSA的計算你會嗎?
我不會，因為過去都是直接使用客戶提供的EXCEL檔案做資料，只資料要量測多少個，填進去後結果就會自己算出來
面試建議
其實這裡的品保不是說非常非常的專業
但是基本的程度都有
也可以接觸到很多層面的領域
例如加工的部份車床、銑床、磨床就會接觸
量測的部分基本的游標卡尺、分厘卡、高度規、2.5D、三次元
表面處理的部分噴砂、電鍍等
還有塑膠模、鍛造模
可以接觸蠻多層面的
又有加班費不是責任制
薪水也不算太差
環境也還優雅
其實算是比上不足比下有餘
主管也感覺人都很好
很肯教
如果有錄取
其實真的也蠻不錯的
