面試問答
不用問問題，面試官會自己跟你抱怨老闆抱怨主管等等等。
就～聽聽就好
面試很簡單，是秘書底下的採購面試。為什麼會知道呢？因為本人有實際進公司一個月👇以下說明不建議進去的理由：
1.公司
流動率非常非常高，平均每週至少3-4個離職或被資遣
2.原因：老闆很機車、主管很冷漠。
進去之後會發現帶你的人有可能只教你兩個下午就直接上線。
也有碰過其他同事新人只被帶兩小時就被放生，結果出了一點事直接被叫進辦公室罵（老闆還說是不是國小沒畢業？要不要回去重讀？）
什麼事都直接丟給新人，沒人帶的情況出一點小狀況，主管不會幫忙解決，會馬上通報老闆，然後被老闆叫進去罵是那邊的常態。所以新人一直在離職。
3.什麼是主管呢？在那邊只要做超過半年就是主管職，所以你的頂頭直屬上司幾乎全是一年以下半年以上的人，而且能力學歷都不怎麼樣，甚至有大學休學去那邊打工直接升主管的（因為沒什麼，只要被罵撐過半年，主管位就是你）
4.什麼是被罵的意思呢？老闆非常非常非常喜歡罵人，天天進公司就是開會開會開會！各部門主管開會！然後進去聽他罵別人，而且都是很瞎的理由...然後會議沒重點，只是浪費時間。搞得事情常常做不完。
5.上班有公務機，公司為了不知道什麼原因（這個大家自己心裡猜猜就好）創了很多個公司，對外宣稱都是不一樣的公司，於是公司群組以及賴非常非常多，無時無刻都要看訊息，老闆打來不能不接，沒看訊息不接電話就是被罵！事情做不完就是被罵！
常常早上從9:00就開會到12:00，但很多事情必須天天早上要做完...
6.不知道是秘書還是誰在辦公室養老鼠，值日生工作必須清老鼠大便餵老鼠吃飯包它的尿，而且值日生「主管職」以上不用做，也就是說來半年之後才可以不清老鼠便便。
所以值日生全是新人在輪值，但新人又很常被弄走，也就是說會發生剛做完當週值日生，一、兩週後又是你～的概念！而且這都沒有標明在當初談的工作內容中喔！
7.最最重要的一點是，你面試錄取的工作不是你的工作！！！
這家公司誰都可以進，而且不管你面試什麼職位，反正哪邊缺人把人塞哪邊，反正出錯就推給新人就好。
所以有同事是面試旗下藥局，通知他報到是行政，實際來報到被塞到財會部變會計助理。
也有同事來面試行政，報到被塞去客服部（但客服部做的工作確是採購）。
本人實際經驗是面試行政，錄取的時候講的也是行政（只是問上班地點很模糊的說看主管），然後實際報到被塞去財會部變會計（驗證電話中模稜兩可的原因）
其他還有蠻多細節，包含新人不會有自己位置會每天被趕來趕去，一下說會議室要用一下說沒電腦去跟主管說啊。
另外就是廁所在外面進出門需要逼卡，但新人不會給你卡，所以只能每天很可憐等人開門（一直按電鈴裡面的人又會覺得麻煩）
總之對新人非常不友善，且不誠信，不建議進去，當然如果真的很缺工作，可以自行體會，反正這家公司有面試就會上...。
面試問答
不用問問題，面試官會自己跟你抱怨老闆抱怨主管等等等。
就～聽聽就好
面試建議
非常不建議進去。
不過除了以上種種缺點，公司有個好處是有零食櫃，想吃可以去拿，但常常忙到站起來的時間都沒有，即使零食櫃就在旁邊。
