面試問答
為什麼決定離開現在的工作?為什麼願意來面試?
據實回答自身在目前工...
面試會被帶到屬於客服中心內的會議室，整體環境還算不錯
首先會先花約半小時填寫一張問卷而非筆試，內容大概就是對工作的期許
、對自己的期許、目標規劃等，填寫完後就是進入面試階段。
由兩位部門主管與連絡我的人資一同面試，流程大概是由部門主管輪流詢問問題、說明工作內容，然後再問我對於工作有什麼疑問，最後再由人資詢問，其實主管前前後後有問其他問題，
個人認為沒有難度，因為其實問的問題大概就是跟履歷、問卷內容、前份工作等相關的，因為已經有工作經驗，平常也有常常跟高階主管交流，所以讓我對於這次面試沒有太大的壓力跟緊張感，偏向比較正式一點的聊天吧。
除了對方詢問我問題之外，也有我提問的環節，而我這次提問的偏向於公司發展、成長、與同業的發展差異及更細節的工作內容，雖然個人覺得有些沒有回答到我的點，但還是大致能得到我想要的答案，雙方提問完後就是由人資說明公司福利收尾，其中滿吸引人的條件大概就是依考績調整3-10%，但個人認為這其中還是有很多不確定性
面試問答
為什麼決定離開現在的工作?為什麼願意來面試?
據實回答自身在目前工作上的狀況，並將目前職位與此職缺做連結，表示對此職缺保持開放態度
有沒有座右銘
算是滿沒想到的問題，個人回答是沒有座右銘但有很喜歡的一段話並表達
在工作上如果與同事有摩擦或者意見不合會怎麼處理
這題算是人資滿常見的標準題型，是滿簡單的題目，個人表達是希望融合同事意見達成雙方平衡
問卷問題
除了一些零碎的問題，依個人經驗回覆即可，剩下的就是會針對問卷逐題詢問，因為是自己寫的所以其實婉轉表達真實想法就可以，除非他們有比較不理解的再舉例說明
面試建議
整體面試難度不高，目前已收到通知通過初試，複試還會再由此部門的最高主管+人資主管+日籍老闆個別面試，預計還會耗時2-3小時，算是很嚴謹的流程，辦公室氛圍個人初步感覺算滿活潑的，
感覺得出來主管是為了面試而表現的嚴肅嚴謹，有了一些工作經驗後，覺得自己的臨場反應及應對能力都變更好
