*應徵的是高雄區業務*
當時是透過日商顧問公司向我推薦這份職缺。
公司地理位置位於一間大樓的某一層樓，是採用租借辦公
室的部分作為工作地點。
不過他們也有提到之後可能會搬遷。
一進到辦公室就會先請你填寫筆試，原本都需要中日文，但那天人資只請我用中文填寫即可。
題目大概是一些人格特質，例如優缺點、工作中最重視的部分、遇到的挫折等等問題...
填寫完畢之後就是與主管溝通，主管可能不會日文，所以也是全程使用中文與我對談。說是面試倒不如說像是在跟我敘述工作的性質跟市場狀況等等...
二面的話就會是跟日文主管面試，但我沒有到二面就拒絕了。
面試問答
是否會害怕登門拜訪/與客戶直接接觸
當然工作內容是需要的
面試建議
這間公司雖為日商公司，但其主要顧客多為台灣人。畢竟主要業務內容是開發空地作為停車場，對象幾乎是台灣地主。
主管也坦承這份工作其實鮮少用到日文，也只有偶爾日籍主管開會時可能會用到?
工作內容開發占了很大一部分，應徵的人可以考慮是不是自己想要的工作~
