面試問答
是否能接受到飼育現場實習
以前有到現場的經驗，...
面試前人資會先寄信要求填線上履歷，裡面都是基本資訊，有兩點比較特別，一個是會問親友是否在大成工作，另一個是留兩個可聯絡的
推薦人的電話。
進去時先跟門口警衛換證，機車可以停管理室旁邊，進去辦公大樓後跟櫃台說一聲，會幫忙聯絡人資，面試的地方在大廳旁的類室招待廳的位子，是開放式的，類似咖啡店的圓桌。
一開始是先人資來面試，會告知基本工作狀況，跟履歷上的資料詢問，接著是襄理來面試。
跟襄理面試時，對方態度蠻好的，如果回答不出來的問題，他會跟你說方向，告訴你哪裡不足。
大概三天後接到複試通知，由協理跟兩個業務經理一起面試。
面試主要都是問你以前的工作狀況，還有對行銷工作的了解程度(問題都比較偏向財務方面)，然後每一場面試都會問能不能接受業務工作，問過朋友，因為這是上層的指示，希望所有人都要有業務能力跟職務輪調，所以不管你的志願在哪，就是要輪調。
面試問答
是否能接受到飼育現場實習
以前有到現場的經驗，所以可以接受
是否理解行銷報表跟企管
照實回答就好，因為主管都是企管出來的，所以不懂他們聽得出來
是否能接受先從業務做起
因為應徵目的不是業務，所以告知無法
面試建議
當時是人資通知我投履歷，雖然都是行銷專員，但是會分不同部門管理，像我投的是飼料行銷企劃專員，就是由食糧事業處負責，每個部門主管個性不同，面試狀況也不同，有個部門是副總女兒管理，聽說面試很難過。
親友的部分如果有在大成工作，最好先探聽一下你的工作內容跟主管性格，另外大成真的會詢問他們你的工作能力，也要記得打個招呼，避免對方對你沒印象，不知怎麼幫你講話。
大成是畜牧相關產業，面試官有提到，主要招募對象都是畜牧或行銷背景，因為我是畜牧背景，但行銷不熟，所以主管們是希望先從業務做起，先學習現場以後再調回內勤。
大成對業務真的很好，如果有努力做平均月薪5萬不是問題，但是因為我不是想應徵業務，就沒有答應。
如果是行銷出生的人要注意，錄取後有可能要先去飼育現場實習(就是去養豬或養雞)，了解現場狀況，開始工作後也算是半業務狀態，就算不用作業務，也要陪業務到現場去跟場主做市調。
如果自己有往上排的慾望的話，未來接受業務輪調的工作是一定要的，就是你要學會全部的工作一輪之後，才有機會讓你升等，不然就永遠都在同一個位子。
