雲豹能源科技股份有限公司

Name: 營運人員
Item: 雲豹能源科技股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.7 /5

面試評價

32%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.06

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

【流程簡述&所花時間...

面試問答

請先自我介紹，包含你的過往經歷、個人特質等等(HR)

準備好自己的故事回答...

【流程簡述&所花時間】事前先在人力銀行上提交面試基本資料表給HR->面談當天至1樓換證>搭電梯到4樓>被引導到2樓面

試>直接面談(3對一：總經理+該職務部門主管+HR)，全程約1小時。【公司內外部環境】 - 外部環境：走路約5分鐘就能到西湖捷運站，對面也有公車站牌，大眾交通算方便，但畢竟這邊位於內湖科技園區內，尖峰時間還是會蠻塞的，自行開車騎車的人要多斟酌；公司附近蠻多像吉野家這種連鎖餐廳。 - 內部環境： 1.大樓大門很隱密一度找不到，旁邊有一間畫廊，從畫廊方向走過去看到一個樓梯後再往右轉直走，會看到一個氣派的黑色透明玻璃門，推開後走進去就是1樓大廳。 2.大樓對於人流進出掌握相當嚴謹，進去需要換證，搭電梯要逼卡才能上樓，且只能嗶相對應的樓層，比如你跟管理員說你要上4樓，你就只能按4樓，無法按其他樓層。 3.公司在2樓、4樓都有辦公室，此次面試在2樓會議室，故僅分享2樓辦公室的部分，辦公室內部外部都設有廁所，內部廁所乾淨不潮溼，而與1樓大廳低調暗黑風格不同，辦公室走明亮活力風，辦公桌桌面設有隔板，工作氛圍偏安靜。【面試過程】一、筆試：無二、面試 1.三位面試官親切和善，會針對自己好奇的地方發問，沒有發問順序，氣氛peace，說明的時候3位面試官會在自己的筆電上註記，所以不會一直看你。 2.面試官都問得差不多後，HR會開始說明公司的薪資福利制度，說明完後自己再提問。 3.關於薪資福利，基本上比照母公司，跟人力平台上說得差不多，這邊補充其他的： *遇到像是端午、中秋這種節慶，當天會開放員工提早下午3點多就可下班。 *上班時間08:00~09:30，午休12:30~13:30，下班17:00~18:30 *薪資12個月+2 (0.5/0.5/1)，但前提是須在職滿1年。 *2年1次可補助1萬的健檢。 *可視個人意願轉調其他部門。

面試問答

請先自我介紹，包含你的過往經歷、個人特質等等(HR)

準備好自己的故事回答。

覺得自己比較喜歡做事務性的工作內容還是比較喜歡做跟人互動的工作？(部門主管)

這兩種工作我都擅長，硬要比較偏好的話，我個人會比較偏好跟人互動的工作。

前份工作的加班情況？是否可接受加班？(HR)

在前公司偶爾需要加班，但當天加班會需要取得主管的同意才可以報加班，若主管不同意就不能報。我本身屬於喜歡把當天事情做到告一段落的個性，我個人可以接受合理的加班。

知道我們在做什麼嗎？(部門主管)

知道，在做電力的買賣。

覺得自己個性偏I還是偏E？(部門主管)

偏I

未來的職涯規劃？(HR)

按自己目標說明。

轉職動機？(HR)

希望累積專案/營運管理相關的經驗。

履歷中有段空白期間，這期間在？(總經理)

準備國家考試。

你在工作上有沒有什麼雷點？(部門主管)

因對聲音敏感，不喜歡聲音太大；另外也對職權界線不明確的環境感到困擾。(舉出過往例子)

前份工作中有沒有遇到過什麼挫折？(HR)

使用STAR架構舉出過往例子說明，要有自己的解決方式。

前份工作的離職原因？(HR)

通勤因素。

前份工作的薪資結構是?(HR)

三節、年終、專業加給及不定期績效獎金。

前份工作中的人員配置？彼此是怎麼分工的？(HR)

前份工作大部分時間都是我跟直屬主管兩個人，我主要負責絕大多數的後勤職務，涉及較敏感的事物例如薪資結算/面談這種則由主管負責。

面試建議

1.此職務隸屬營運部門，會需要跟業務部、財會部同仁一起合作完成業務。 2.營運部門目前有1位部門主管+7位同仁，彼此個性偏靜，開會都小小聲，聽起來是個I人友善的部門，溝通風格偏有話直說，有問題就直接拿出來討論，討論完就立刻執行，部門主管受不了那種需要一層層等待批准後才能執行的體制，此外他也是個注重細節的人，所以希望下屬同樣具備細心、細節的特質，之後任職久了也期待下屬有舉一反三的能力。 3.組織扁平，營運部門主管上面就直接接總經理，針對部門內事務，總經理表示完全尊重該部門主管的處理。 4.這個職務會需要處理大量的申請文件作業，所以個性偏I、注重細節的人會比較能適應，若有幸錄取，初期建議可先熟悉交易模式，之後逐漸認知到自己在這些事務節點中所處的位置後，視需要去逐步發展相關聯的技能；此外該職務有分主線任務(在時效內處理所有申請文件)及支線任務(與IT同仁一起優化開發流程)。 5.該職務通常月底會比較繁忙，因為處理量大加上有時效性，這期間加班的可能性較大，但都會給付加班費。

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