面試問答
你在工作中最在乎的三件事情是甚麼
照實回答(例如休假 ...
會有公司制式履歷，還會有一份性向測試的表單請你寫
會要求你填寫前公司的主管電話至少兩位
公司制度 薪資 考核 加班等
內容面試官都會詳細跟你說明
目前薪資有兩種算法，以高的方式去計算
1.底薪3萬+獎金
2.保障4萬
沒有固定的吃飯時間，完全看那天客人的安排狀況
有空檔的時候就去吃，如果客人真的很多面試官是說會特地排一個吃飯時間
可能常態性加班，下班時間是8點但最晚預約時間是7點半
如果有客人約了7點半那一定會加班到8點半~9點
有加班費，以30分鐘為單位計算
如果有天沒什麼客人，只需要你下午才來上班
那經理會要求你消時數，但如果你找的到其他事做還是可以照常上班(例如打電話call客人、練習新課程)
如果找不到事做就只能把你的加班費薪資交出去了
另外還要配合輪調，會依照你交通方便的門市去輪調
人頭數基本一個月70，70以下還是有獎金但比較低
養護師分三個階段，不同階段拿的獎金金額不一樣
另外還有店營收獎金，如果你的所屬店有賺錢，那獎金就是盈餘的5%(養護師按照人頭數比例去分)
人頭數算法就是一個客人算一顆頭，跟他的課程數量和金額無關
假如有個客人一次約了兩個課程，但就是只算一顆頭，面試官說發生這件事的機率很低
培訓地點在頂溪店，基本培訓3個月，一個禮拜教一個課程
禮拜一上課，二三四練習，五考試
考試沒過可以補考，但課會繼續上，一直沒過一直補考
面試官說大部分人把全部課程考完需要花上6個月
如果你確定要在這間公司上班，需要從培訓開始簽約1年的勞動契約
面試問答
你在工作中最在乎的三件事情是甚麼
照實回答(例如休假 薪水 工作環境等)
面試建議
如果你熱愛這個產業並且願意付出體力時間再去
還有建議身強體壯再去嘗試
不然體力不足撐不下去感冒生病又有契約你也跑不掉
