，麥肯錫有給三份模擬考題（ABC卷），記得當初在網路上是說要大約80分才會過，但應該還是看主管想讓多少人進到面試。筆試模擬考題很難，實際考試簡單很多，只是會跟其他人一起考試會比較緊張。考完之後會要再繼續寫翻譯題，為中翻英。兩份考卷第一份60分鐘，翻譯題20分鐘。
面試環節分成三個部分，行為面試、費米跟case interview。行為面試跟費米是當屆的實習生其中一位來面，自我介紹用英文，其他都用中文回答，面試問題包含：團隊領導經驗、問題解決經驗、團隊合作經驗等等。也有被問到有沒有投其他顧問公司的實習，這裡要很清楚講出麥肯錫跟其他公司的不同點。
費米面試官講完題目後，會給你時間在白板上寫下你的推算過程，沒有時間限制，面試官也不會催促，過程不需要把思考過程講出來，慢慢安靜思考即可。寫完後面試官會請你講一遍自己的邏輯並追問一些問題。完成後，面試官會再進一步追問你有沒有其他的拆法，再給出一個方法後，面試官又再追問了一次，所以在練習費米的時候，可以多想一下有沒有其他的公式可以處理單一問題。
最後的 case interview是正職主管來問。主管比較嚴肅，一開始先要求用中文自我介紹，然後開始問有沒有上過顧問相關的課（SCAP、CTPS等等）稍微瞭解一下背景後就會進入case。Case要用英文解，主管唸完題目後可以提問。麥肯錫case面試為 interviewer-led，主管會直接提出他要什麼答案，給你時間寫在紙上之後再呈現給他看，過程中主管會不停追問給壓力，給完答案後主管會問你說還有嗎？我在面試過程中主管有問說什麼會影響到某國的旅客減少，我提出我的架構並給出可能答案後，主管不斷問我說還有沒有其他的原因？大概追問了6、7次，壓力非常大。所以建議再給答案時可以先偷偷保留幾個答案，以面後面被主管追問。
面試問答
行為問答、費米、case interview
依照自己的經驗回答即可
面試建議
實習生關卡通常不會太難，壓力也比較小。但 case interview 時主管氣場非常強，又相對嚴肅，整體面試起來壓力大，尤其case interview又要用英文，所以一緊張就會結結巴巴。但實際上面試回去復盤時，發現當下主管問的問題其實不難，也不會特別為難面試者，只是會追問你有沒有其他答案，這部分應該只是想測試面試者的壓力承受能力，如果這時候被影響到的話就很容易影響到後續表現。所以建議大家在面試時，可以聽清楚面試官的問題後思考清楚再回答，不要急著就講出沒有思考透徹的答案，會很容易被面試官抓到漏洞。
