我是由獵頭聯繫詢問意願後安排面試，交出的資料有resume, overview, additional notes
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一面］HR面試，會跟另一位面試者一起團面大概一小時，一開始先用英文自我介紹及問答個10分鐘後就會切換到中文問答了，整體不難就是讓HR多了解我們而已
［二面］主要是高層的加一些旁觀者 這關有三位人選一起面試，也是先自我介紹再問一些跟履歷相關的事，整個過程約15分鐘結束
面試問答
有沒有喜歡的鞋類品牌？
可以從Stella代工的品牌裡面挑 面試前稍微做一下功課講得出具體有說服力的原因就好
最近一次使用ai工具是什麼時候？用來做什麼？
照實回答 我有順便帶一下不同ai的用途差異 表示我真的會用ai
你之前的經驗是行銷相關的，你會怎麼運用在這份工作上？
針對那些經驗能為這家公司帶來什麼去講
當你的想法跟主管不同時，你會怎麼做？
提供不同的回答供參
了解彼此立場後再次溝通
可能會聽主管的想法，畢竟工作還是以團隊為重，主管可能還是有他的考量（另一個面試者說的）
重要⭐️ 你對於在國外工作的想法？（二面）
因為獵頭千交代萬交代我回答這類問題時不能有半點猶豫，所以我特別說了我看好東南亞那邊的發展，再加上實例佐證我知道外派的辛苦之處
面試建議
1.HR關我覺得雖然是聊天 但是回答還是要有邏輯一點 不要真的當作聊天 2.進二面前的篩選 副總覺得我是所有人選當中年紀最小的 不夠soild 但是HR堅持要把我送到CEO那邊審核 然後就進二面了 所以我覺得一面好好表現都滿有機會的
3.二面的時候那些高層們都沒有打開鏡頭 最後也沒有預留發問時間 個人觀感不是很好 畢竟面試就是一個雙向的過程
4.一面 >二面：2個月
二面完 >當天知道結果，offer到手 >2週後
整個過程看起來花滿多時間的，但是在回簽offer跟要出國相關的資料時，卻又很急著把資料拿到手，因此在做決定時基本上都是被推著走的
最後！請認真閱讀offer的內容，把所有細節都問仔細或多方查證比較有保障，也才能確定這份工作是不是你想要的～
