烏龜移動科技股份有限公司

Name: 前端工程師
Item: 烏龜移動科技股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

新北

文教傳播

150

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應徵後 HR 會發出...

面試問答

60 秒內如何算出 37!

我只能答出「質因數分...

應徵後 HR 會發出前測文件，通過前測才會收到面試邀請（視訊）。視訊會議會有 HR 和一位技術主管，一開始會先請

你說明前測每一題的解題思路，不過我個人的前測到面試中間經過兩個禮拜，所以有點忘記自己寫了什麼，講起來蠻卡的。接下來 HR 會開分享，介紹一下該公司的單位組成，然後開始這間公司最著名的腦筋急轉彎環節......10 秒內要答完一題，如 3 個工人 3 天可以做 3 份工，100 個工人 100 天可以做幾份工等等，最後是問 60 秒內如何算出 37!。 HR 會不斷強調這個測驗是在考驗怎麼把腦中的思考過程「說出來」，不是在刁難你一定要完全答對。不過 HR 會在過程中一直言語刺激，打斷你的思考，所以這個環節，個人感受是不太好的。最後是簡短的自我介紹與慣例的問問問時間，我主要針對團隊的組成、工作交付方式去問，技術主管回答起來是面有難色，個人當下的感覺是他在叫我「塊陶」。

面試問答

60 秒內如何算出 37!

我只能答出「質因數分解」、「大數階層」，我已經有點年紀了，離開學生數學很久，不會那些統計估算的公式。 HR 會一直嗆你「你只有 60 秒耶，你要分解到什麼時候」？下一題會問 37! 的個位數是多少，我秒答 0。 HR 問會要怎麼驗證是 0？ 0 乘以任何數都是 0，乘到 37 至少歷經 3 個 0了。

3 個工人 3 天可以做 3 份工，100 個工人 100 天可以做幾份工

HR 請我 10 秒內答出來，我隨便答的。我說讓我想一下，會被嗆「你只有 10 秒，不要用想的，直接說出來」。

有沒有容器化部署的經驗

沒有用過 docker 或 k8s 等容器化部署工具。有在 GCP 手動部署過 linux 並用 nginx 做反向代理，管理我的 react app 和內部 port 的連結。

面試建議

相信你會解鎖這一篇，想必是收到面試邀請了，所以我不想水一堆字數浪費你的點數 XD 面試當下的感覺是最準的，如果你面試任何一間的公司感覺不太舒服，就不要接受他們的 offer，哪怕你的單位可能不會接觸到面試過程讓你不舒服的人。除了被 HR 弄到很不爽之外，因為他有介紹 RD 團隊的配置，所以我在問答階段有提問以下問題： 1. 前端部分是否有 senior HR 答：前端只剩下 1 位 junior 2. 交付流程中是否有人幫忙 code review 技術主管答：沒有，不過前端推了新版本時他會看一下（這位主管是後端） 3. 平時的工作氛圍如何技術主管答：他沉默了 1 分鐘，才支支吾吾地回答，說還算輕鬆，但臨時有需求的話可能會加班，不過通常很少會這樣。（這題讓我覺得好像別去比較好）你應該發現，這篇心得跟前面的都不一樣，是真的完全沒有問任何跟 React 或 JavaScript 的問題所以我沒寫，因為面試我的主管是後端，但我也不確定其他場次的面試會不會由前端來面，所以基本題還是建議準備好。如果你的目標在產品公司，還是可以考慮這間，這間主要都是在維護自有產品，加上後端有問我部署經驗，看起來是有機會碰到 DevOps，也因為這樣的性質，他們不是很缺前端，不過還有其他幾位 Native App 工程師，理論上是規模不大但是配置跟開發都還算完整的團隊，對開發生涯會比一般接案公司更健康，但沒有 senior 帶你會是一個變因。最後，感謝你解鎖，祝你面試順利！

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