面試問答
過往工作經驗與休閒興趣
正常回答即可，如果講...
1. 全體先筆試，記得有三個部分：智力測驗、數學考試、道德標準（這個不太確定）
2. 寫完後回家等候通知
3. 後來
接到電話，安排面試，共三關（人資經理、業務經理、副總）。
4. 人資經理面談比較一般，大概針對履歷經驗詢問。後續帶出業務經理，會是將來的直屬主管，這邊談的比較久，如果過這一關，他才會請副總前來做最後的面試確認。
面試問答
過往工作經驗與休閒興趣
正常回答即可，如果講的太正面，當下面試官也給予懷疑的態度。但整體而言，氣氛還算普通，並未太差。
面試建議
我三個月不到就被通知不適任要求自動請辭了。
內部有教育訓練，但主要工作是坐在位置上，提供各個通路窗口所有產品報價，所以會看到很多的產品代號，EX：主機板、記憶體、螢幕、鍵盤、滑鼠等等，有簡單的教育訓練但是看不到成品，所以只能硬背數字英文，透過SKYPE與窗口報價，期間得知為了衝業績，有時候就直接底價出貨了。內部好像很少有大學畢業生，前輩也不太想教，基本上跟廠商的報價以公司規定為主，但對方總不滿意，然後會很巧合的在直屬主管這邊拿到滿意的報價，可見超～～有內幕的～～XD
離開後某天在路上遇到同時進來的新人，才知道同時期進去的都閃人了，可能這也是一種職場操作手法吧～
