抵達公司後會被帶入會議室等待HR進行面試。
整體花費1小時左右，HR會針對過往經驗進行很詳細的詢問，並且會在每個回答以
及結尾的部分盡量以稱讚跟肯定的方式給予人員回饋。
雖然沒看到太多員工，但HR給人的印象來說會讓人覺得公司是偏活潑的氛圍。
HR會在面試中詳細的說明目前該職位的工作內容、需協助的部分還有會遇上的困難點。
面試問答
針對過往工作經歷做詳細的詢問
會詢問工作內容、負責範圍、遇到的困難、解決的方法、離職的原因等
會願意選擇來面試的原因
簡單說明自己對公司的資料收集的理解以及自己的個性及未來的發展目標等與該職位的媒合度，故想嘗試看看。
面試建議
建議將自己過往經歷做個重點整理，並且每個經歷都準備1-2個可以分享的案例跟解決方式。
雖然新擴編的職務會比較偏向社內的員工關係，但還是會協助進行招募或案子簽約等，建議還是以半正式的服裝進行面試較為合適。
公司較適合活潑且靈活度高的人員，也比較適合不怕生及不排斥進行招募的人員。
