是面(Senior)Trade Fair Coordinator的職位，由於在台灣之前就是做會展產業的，所以工作內容、性
質都算理解熟悉。此職缺是負責消費品跟紡織兩大項，出差地就不同產業項而有所不同，消費品、紡織的出差地點大多為: 日本、德國、中東杜拜、中國上海以及北美(哪裡我沒記)，整體面試我花了兩個半小時，可能因為同產業所以問比較細，前面跟人資面，後面有見到部門主管，所以大概又花一小時。
公司福利制度人資提到有彈性上下班，檯面上是這樣說，但我不覺得有，就是表定9.-18.，休假都比照勞基法好像沒什麼特別，唯一特別提到的是有8天全薪病假，薪資結構固定一個月年終，其他獎金全看營運及績效成果，調薪也都不一樣，公司內部有個什麼PMS考核系統還什麼的。
面試問答
為什麼想回會展業
比起科技業嚴肅冷漠，比較喜歡會展業的工作步調，半靜(大部分時間在辦公室招商)半動(出差跑展)，有點中和的感覺。
面試建議
簡單來說是''(國)外展業務''，手上同時會有5-6個展在招，所以肯定有不小招商壓力，帶團出去的展商大小不一定，主管是說十幾人到上百人都有可能。
女主管講話滿直接的，感覺是T人，劈頭就問我什麼星座(他自己太陽獅子上升天蠍)，說只有特定某些人有辦法跟他溝通，所以這我不知道到底是好是壞，然後說他是那種對事不對人的性格，所以玻璃心的人大概不適合。
完全沒有提到薪資待遇，說還需要最後跟副總二面，但我猜可能會是無聲卡，因為我人還在國外工作，他們希望有找到合適的人就盡快上班，雖然說是外商，但面起來有點像外皮台骨的公司。
