履歷若有被採納，會先由HR與你線上會談，接著通過後將由部門主管面試。兩階段皆由線上會談，省交通成本。
這個職位簡單來講
就是課程PM，從線上課程課綱擬定到包裝定位，都要與團隊一同進行，也要知道如何做訪談，最後也會需要你參與行銷討論，在製課過程中就是要確認自己找對內容，與團隊一起在時間內將課程上線。因為他們現階段較需要即戰力，過去自己都是行銷背景，沒有相關經驗，在面試上就較不吃香。
面試問答
工作都是行銷背景，為何想要轉職？
想要嘗試自己策劃並且產出內容。
你有什麼能力是可以為這個職位加分？
內容洞察、協作溝通跟視覺能力輔助。
關於內容洞察，你用過什麼方法測試或執行？成效如何
依照經驗作答
PPA想要讓你加入的關鍵？如果今天其他線上課程平台都有提供offer給你，是因為什麼原因想要加入PPA？
依照你內心想要的工作目標作答
過去有無訪談經驗？請詳述過去做過的內容。
照實回答。（因為這塊相對無經驗，但感覺他們很看重，因此沒相關經驗的敘述較不吃香）
如果想要開發或負責課程，有沒有想要開發的領域？
這題較無準備到，建議還是要好好理解目前已有的線上課程，成功或不成功的案例有哪些，並且有哪塊自己很想做但目前沒看到。
面試建議
整體面試下來算蠻愉快，也都把現況、困難點如實說出，並且是依照專業來問問題，而不是問奇怪的人格隱私點那些。你能接受這些困難與壓力就繼續挑戰，不行的話就算勉強自己，面試官也會發現的。
