4/13投履歷，4/19接到電話通知，4/21一面
面試結束說七天內會通知結果，4/28尚未收到通知，主動發訊息詢問後
收到未錄取通知
一面是和人資面談，說順利的話會有跟部門主管的二面以及營運長的三面
目前PPA全部採WFH，所以面試皆會採線上視訊方式進行
一面的人資滿親切的，面試過程剛好半小時結束。
面試問題大致包含以下四個部分
面試問答
2.為什麼想進入PPA工作？
從這題有往下延伸其他問題，也會從我的回答中再延續發問，包含以下
－線上學習平台有這麼多，為何挑選PPA？
－在這個職缺能帶來什麼樣的影響力？
－有聽podcast的習慣嗎？
－啾音好書的優點或是痛點是什麼？
－平常習慣閱讀什麼書？會不會擔心跟啾音好書做的書的類型不太一樣？
3.過往工作經歷分享
有延伸以下問題
－遇到意見不合的情況要如何溝通？
－如果是部門內部或是跟主管意見不合如何溝通？
－最有成就感的工作經歷分享？有遇到什麼困難嗎？如何解決？
－舉辦的活動遇到負評怎麼辦？
這部分滿講求實例，都會要求舉實際1-2個例子來做說明
4.轉職的原因？
我有提到想嘗試不同領域、現職工作產業的前景限縮等
以及這份工作吸引我的地方
最後有詢問我有沒有問題要問
我提出三個問題
1.目前PPA針對疫情有什麼措施？
＞因公司擴編，辦公室坐不下，全部採遠端上班，只有必要時才需要進辦公室
2.針對剛才提到的公司擴編，加上104上開出了許多職缺，PPA有新的專案計畫或是轉型嗎？
＞目前是預計想進入海外市場，如日本、歐美等。
3.PPA的風氣如何？
＞自由、彈性，但需要自律。主管不會緊迫盯人，所以自律非常重要。
公司的文化是溝通很透明自由，即使不是自己部門負責的事情也能夠自由提出意見。
最後人資有提出最後兩個問題
錄取後多久可以到職？
期望的薪資待遇？為何會開出這樣的待遇？
面試建議
一面的過程感覺都滿順利的，感覺注重的是人格特質以及遇到困難解決問題的能力以及溝通的方式。在過程中也可以從人資的反應得出答案符不符合他們的想像，整個過程中比較明顯有獲得共鳴的有兩個部分：
一是問說收到負評怎麼辦？我回答說其實怕的不是收到負評，而是沒有意見，反而無從改進，所以我很感謝提出負評的人，讓我能夠知道該如何做得更好
第二點是詢問我加入PPA能夠發揮什麼力量，我有提到我在臉書加入了啾音好書的社團，有看到裡面策畫的一些活動以及覺得自己能夠延續和更加發揚光大的部分。
