面試當天先進行英文筆試，內容以基本英文能力測驗為主，整體難度不高，包含閱讀理解及商業英文相關題目，只要具備一般英文程度即
可應付。
筆試結束後，進入部門主管面試，形式為3位主管對1位應徵者。面試時間約30至60分鐘，主要針對個人背景、求職動機、過往工作經驗及職涯規劃進行提問。主管會依據履歷內容深入追問細節，因此需要對自己的經歷非常熟悉。
整體面試氣氛偏嚴肅且略帶壓迫感，三位面試官表情較少、互動不多，也不太會即時給予回饋，容易讓人感到緊張。不過這應屬公司既有的面試風格，不一定代表表現好壞，建議保持平常心應對即可。
面試建議
一定要熟悉自己的履歷內容，因為主管很容易針對工作細節進一步追問。
準備好離職原因、轉職動機及未來規劃，回答要前後一致且具合理性。
面試官整體較為嚴肅，不要因為對方沒有表情或回應就影響自己的表現。
整體面試並非刻意刁難，重點在於了解應徵者的人格特質、工作態度，以及是否符合公司文化。
