一到場後有工作人員拿面試資料表做填寫，
填好了就由主管帶進會議室內。
進會議室後他看了下手上的資料表，
說：那
先介紹一下我們公司。
講了公司與職缺、每月可能加班的時間後，就說：那還有什麼想問的嗎？
我有點疑惑，想說不問我問題嗎？
我就問了3個左右的問題。
例如：是日本商品的代理商，但不用用到日文嗎？
答：日本公司的窗口是台灣人，所以平常用不到，其他溝通時也是用英文。
其他問題就是從他的介紹中想多了解的部分。
最後問我期望的薪資，
我問他說此職位的薪水區間，
他說沒什麼好區間，就說我想要的就好了，要說月薪30萬也可以啊。
如果他們覺得能力上可以的話主管會再跟我談。
講了我期望薪水後就說可能會再聯絡，就讓我出去了。
工作環境：是高樓層的辦公室，景觀瞄了一下蠻好的。
算寬廣的空間內空空的，只有一組組合式屏風辦公桌，就104上的照片那樣。
氣氛：在位子上填資料的時候，
後方女主管在指導(?)人員做離職者的資料處理，
順便大聲抱怨了人員不照流程的狀況，
坐在那邊的大約半小時時間，覺得氣氛壓抑。
面試建議
一場讓我一頭霧水的面試，什麼問題都沒問我，
把人找來講了一下公司介紹，問期望薪資，就這樣了。
綜合來說，不要浪費時間吧。
