面試問答
在眾面試者前說明個人過往經歷
自然簡敘，說明自身長...
約30人採大鍋炒方式面試，需填寫好幾頁的履歷資料，
同時間有幹部在台上說明公司的過往事蹟，
不久老版也加入，就一直講不完
，大約講有1.5小時，
大多是在炫耀自己，或些沒主題有的沒的雜亂話題，
會要應徵者自我表現、發揮，來誘惑可加分於面試上，
猜想其心中理想的人選是要有自信，臉皮需厚者。
又或是想一次邀多點人來面試，可省點時間。
由談話內容中可大概判斷出，是位創業成功的慣老闆，
因有賺到錢的經歷，就有資格講話大聲，自己理論是對的，
也可用錢來買學歷，上課時有備餐點，學費x百萬等學習環境...
之後就依應徵的職務分小組，但還是一起做面試，並沒分開。
要在其它面試者前敘述自己過往及優缺，是真的需要點勇氣。
面試問答
在眾面試者前說明個人過往經歷
自然簡敘，說明自身長處。
面試建議
會安排這樣眾人一起面試的條件下，自身要有自信及會講重點。
藉此可初判斷出其老闆的行事風格，及所營造出的公司文化。
能習慣與接受者再積極發揮，在這麼多人一同面試的環境中，
會自我表現者應可加分不少，以及適時的附和老闆話題。
