德勤財務顧問股份有限公司

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Author: 匿名

臺北

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2023/4 自己面...

面試問答

是否有從頭到尾自己建立過DCF模型？相關細節

過去工作經驗的確有做...

2023/4 自己面試經歷+後方有目前成為一面面試官的問題一面：資深經理*2 二面：Director*2 三面：

會計師一面：一開始會寫一小時邏輯跟英文測驗，後續就直接開始面試，過程主要都是問職涯轉職之動機，有沒有做過財務模型、對評價的認識、對這份工作以及分組的了解，面試官人也都很好。二面： Director介紹相關資源，問我之前工作有沒有帶過人，是否是個細心的人（主要應該是這份工作需要一定的細心度）。三面：會計師主要也是問轉職動機以及在這邊最想學到的東西。 2026/9 目前擔任面試官主要更新流程一面除了邏輯測驗有加上簡單財報分析的測驗，包括過去對評價的認識及應用經驗等。比較常問的評價面問題： - 評價的三種方法：最好不要只有課本上的簡單認識，要了解內部真正計算的邏輯 - 企業價值跟股權價值的差異，以及計算方法 - 折現率計算方法 - 可比較公司選取方法 - 過去工作或上課有用到的評價過程，例如有透過DCF計算過公司股價，相關的細節會問得很細以確認是否真的了解評價邏輯（財測估計的方法、折現率計算的方法、股權價值企業價值的調節、控制權及市場流通性折減）非技術性的問題 - 對財顧的組別是否有了解：CF/DD/Valuation三個組別的差異（會容易問到為什麼想選評價組） - 對這個組有興趣的原因：承上題，但若本身背景比較偏審計或投資，會容易被問轉職的原因或是不是選其他組別的原因 - 大學會計及財務課程學習的程度：因為業務中有一半會跟審計有點關聯，因此通常還是希望會計課程有修到一定程度（ex：中會）

面試問答

是否有從頭到尾自己建立過DCF模型？相關細節

過去工作經驗的確有做過

為什麼選評價組？大部分的人應該更想去做交易的組

喜歡財務模型，主要想要訓練累積的評價知識

是否可以接受加班？1-3月配合審計是固定的忙季

可以接受（最好先了解一下加班狀況）

面試建議

會加分的條件：主要是讓面試官覺得有做基本的準備 - 評價原理都熟悉而且可以簡單介紹 - 對部門的業務已經有了解比較不會像是亂選一個組目前主管在意的點： - 對評價及會計的了解程度 - 過去工作的穩定度 - 是否可以接受加班（每年1-3月固定） - 是否感覺是個好帶+好相處的人

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是面試評價的組別，應...

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對評價的了解有什麼

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2025.01

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其實我是蠻擅長給我一...

2020.06

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2023.03

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2024.02

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