面試過程為一位人資與兩位不同航線的主管進行面試。在開始前會先有筆試，一份為適性測驗，另一份為英文試卷，印象中分為三大題，
國貿相關單字翻譯，英文文法改正，以及英翻中，難度適中。進入主管面試主要是兩位主管針對自我介紹提出疑問，並介紹工作內容和詢問接受度。
面試問答
針對人格特質提問
面試者的個性是否適合做業務，以及是否適合該公司的工作環境。
面試建議
若有空閒可將國貿相關的英文稍作閱讀，保持自信與積極度，當時面試的兩位主管人都不錯很好聊，沒有在閱覽網上資料後想象的那麼可怕，但工作時長和內容可能需要稍作考慮。
