1.報到後人資會請你先填資料，包括履歷、DISC測驗、英文測驗、健康聲明書，履歷沒什麼特別的，但會請你填上份工作的待遇、
希望待遇以及擁有的證照，DISC測驗沒什麼就是跟你的個性哪個比較符合的、次要符合的填入，英文測驗表訂是30分鐘，但因為全部資料都是一起寫的，人資會看你寫的狀況跟進度，全部的資料大約花1小時就寫完了，英文測驗人資是有問我還需要多少時間，第一大點是請你用英文寫下自我介紹、第二大點是接電話時的應對、第三大點則是閱讀英翻中，閱讀的內容就是官網的公司簡介內容而己，建議面試前要先看過，對於不熟的單字建議背下來(我就是有好幾個單字忘了)，不過能寫就儘量寫，在寫之前人資也有提醒寫得愈仔細愈好。
2.填完資料後，接著就是中英打輸入的測驗，人資會拿筆電以及外接鍵盤讓你測，測試前會先讓你練習1分鐘，其它人分享還有考EXCEL的操作，我倒是沒遇到~，後來面試時有問主管，主管說是因為我中打分數很高(90字/分)，所以就沒考。(若是用嘸蝦米的人不用擔心，他們的電腦也有嘸蝦米輸入法)
3.測驗完後人資會帶你到2樓的會議室等面試，面試過程面試官(資訊部課長)很和善，大約30歲左右，也都有事前看過履歷，所以整個面試很快就進入狀況(有的公司主管都是當場才看)，完全不廢話，面試官直接就針對他好奇的、有興趣的詢問，例如：過去工作的內容，面試到最後也會問你還有沒有什麼問題要詢問或補充？可能因為我有工作經驗了，所以不像面試趣當中另一個資訊助理分享的面試內容，也有可能是工作內容不同？不確定，建議都準備。
面試問答
請你補充過往經驗中與這個職務有相關的工作內容。
據實回答。
其它面試官好奇的內容，例如：證照、工作內容。
據實回答。
面試建議
1.除104列的工作外，還要做類似客服工程師的工作協助同仁系統上的操作，當他們打電話來問問題時，不管是國內或國外的同仁，所以英文才要求要會簡易溝通就是用在這個時候，最基本要會能溝通。
2.這個職務的直屬主管是副總，資訊部的大主管也是副總，但面試的是資訊課課長，除上述的工作內容外，有少部份工作會需要協助副總製作文件，如：SOP等等。
3.有詢問升遷制度，不是採定期考核的方式，基本上就是主管覺得你可以升等(這很主觀)，才會召開會議跟跨部門主管考核、評估(這就很透明)。
4.網路上其實查不太到繼茂資料，雖是股份有限公司但沒有上市上櫃查不到財報，聽面試官說，這幾年年終至少都有1.5~2個月、紅利至少也有1個月，當然最主要還是要看公司賺錢的狀況以及你的績效表現，算是很穩定的公司，人員流動率大約3~5%，蠻低的，也難怪網路上看不太什麼資料、也幾乎沒什麼負評，可能大致上員工都還蠻滿意的(？)，大公司有的基本福利都有，聽面試官說也不太加班。
5.雖聽說是家族企業，但是是家非常重視資訊系統、也很重產品品質的公司，如有心往資訊這塊發展的，外加經驗不足的，真心建議可以努力掙取看看這家公司的工作，短期內待待看，會有機會接觸到各式各樣的系統，長期的話就看個人的生涯規劃。
6.去面試看見的幾乎都是穿公司制服，包括面試官，提供這個資訊給很喜歡穿搭的人參考囉。
7.薪水結構除本薪、包括績效獎金跟全勤獎金，如喜歡自由運用時間(包括上班時間)的人，可能要三思，個人就不是很愛有全勤獎金制度的公司。
