用teams面試
兩人資跟總經理
總經理沒問什麼專業問題
大致上都是在聊天 話家常
反而是人資在人格分析等問特別
多的問題
還有可以報到時間
期待薪資落在哪裏
自己可以在這個職務的貢獻
大致上是人資面試居多
用人主管反而不太問職務跟過往工作經歷
感覺頗缺人
面試問答
你為什麼念博士
私人因素，不過這換反問總經理的留學經歷
總經理滔滔不絕講了大學就出國留學到碩士畢業的人生故事
另一方面
人資問得細的很深
從價值觀 期待貢獻 甚至星座血型也問
也一直追問念博士的原因
我是覺得沒提什麼工作職務內容
與公司福利等
面試建議
沒什麼特別
除了每月會有下午茶各種福利
是一家二代的公司
標榜自我品牌
但實際上還是代工
再者濾網場全台也沒幾家
搶單狀況嚴重
