面試地點位於總公司 高雄新掘江附近的大樓裡
感覺辦公室的裝潢還不錯
有一位櫃檯接待，告訴他要面試，他會給予面試證
接著被帶到一個小房間
事前有說會進行測驗
第一個測驗是價值觀
每題有兩個選項相比
圈選出你認為重要的
大概是時間、人際關係、地位還有其他的選項
這部分依個人觀感圈選就好
很快就填完了，如果沒有思考太多的話一兩分鐘就能結束
人資會針對你圈選出的結果做計算
了解你較看重的價值觀是哪一個
接著再等人資過來收卷
有進行性向測驗、數學測驗、人資專業測驗
性向測驗就是會給你一個情境題
圈選出最符合你的答案
在寫這部分時人資就開始瀏覽我上一份測驗的結果
數學測驗大概是簡單的加減乘除
還有一部分應用題需要列出算式
題目都蠻簡單的
這部分不能用計算機
對心算沒信心的話就慢慢寫
最後一題有問到九乘九的實體店面有幾間
事前可以了解一下
人資會留在現場也會計時
寫完就可以交給他
接著進行人資專業測驗
這部分是考法規的部分
目前的基本薪資為何？加班時數、投保級距、加班如何計算、職災部分勞方需要做什麼、就業保障法、何謂TTQS、人資在公司的角色是什麼
有一些數據蠻細的，像是計算勞退 勞保等等
沒有實際接觸過真的也不知道答案
交卷後就填寫他們的制式履歷
寫完這些也大概一小時了
接著人資就請主管來面談
一開始自我介紹
接著主管會再針對履歷內容或他想了解的部分做更多提問
面談部分大約三十分鐘
偶爾會對於你目前的經歷對照這個職缺還缺乏的部分做闡述
有時問到較敏感話題如薪資
主管會先說明若感到不舒服可提出
最後主管詢問說可以問他2-3個問題
因此在面試前可先準備問題
或是依據主管說過的內容再做延伸發問
主管的風格感覺比較一絲不苟
也有提到公司內部每年都有升遷機會
若有企圖心應該可以晉升很快
升遷制度是明確的
之後主管會把履歷再呈給更高主管做決定
面試建議
面試要寫蠻多東西的
不只有單純面談
法規的東西建議可做準備
基本的東西需要先研讀一下
雖然公司環境不錯不過感覺人員較有距離感
寫測驗時人資便坐在對面批閱上一份測驗感覺像在改考卷
這個部門並不是只做行政事項
還有很多專業技能
因此絕不是來混個行政職而已
主管也蠻看重你對這個職位了解有多少
錄取之後需要不斷做進修
應徵前需要好好思考自己的動機 做了什麼準備
有企圖心的話應該可以做的不錯
抗壓力也要夠好
這邊的人資不是一條龍服務
是專門做你擅長的面向
有機會的話可以出差到其他分店做互動
