面試問答
不免俗的麻煩先自我介紹一下
可依據過往經驗講述多...
主動投遞履歷後10日收到面試邀約，訊息中告知求職者請自行攜帶履歷，不過帶去之後主管自己也印了一份，彷彿忘記有請求職者準備
一般。
環境-如爬文所見，面試地點aka公司位於商辦2樓，經詢問並非共享辦公室，只是隔壁一起上班的是一間法律事務所，並無合作關係。入內要脫鞋，就是小而溫馨的環境吧，沒機會看到更多同事們的位子分佈。
組織-內部成員約10人左右，比較例行性的執行工作，大多已外包；老闆希望公司核心夥伴能處理較多思考面向的工作。不過由於老闆一年中有一半的時間會在新加坡分公司，這個職位的同事除了手頭上工作，也需充當面試者以及老闆的小助手，老闆就住公司對面，例如有時得去對面幫忙拿信拍給老闆，看是否有什麼需要協助處理的。
溝通-根據面試官敘述，公司現已轉型為跨境媒體，以及整合行銷公司。大多案件成員都會拉群組溝通，比較沒有個人負責某某專案的情形。公司有參加商會，老闆不在的話，若沒記錯應該是每週公司需要派一名前往參加，看有沒有公司能媒合的案件，一個月也有兩次是商會的人員會到公司聽簡報，所以大家需要非常知道自己手上有哪些可服務項目，在報告時呈現給潛在合作方。
每天早上有晨會，大約半小時，大家各自報告手頭事務；每週或每月老闆會1 on 1瞭解工作狀態（這邊訊息可能有誤，不過印象中是非常頻繁的一個頻率）。
這次面試大多是面試官在問覺得是否有興趣？若希望能在工作有所學習這會是一個很好的機會，等等。但具體工作內容感覺問不太出來。
面試問答
不免俗的麻煩先自我介紹一下
可依據過往經驗講述多一些跟工作內容相關的部分。
有聽過AI嗎？
當然有，不過除了ChatGPT之外並沒有做過太深入的操作。會問這題主要是公司老闆非常看重AI技術，目前公司已有多數素材靠AI生成，可以感覺到面試官想強調，老闆真的很不喜歡同事浪費時間在做電腦就能做的事情。
面試建議
其實面試官本人還不錯，也算好聊天，只是針對工作內容說真的沒有太具體的闡述，直接詢問也得不出很明朗的答案。
已知部分是，公司主要以跨境媒體自居，且相當自豪於目前是少有的主打短影音的藝術媒體，比較大像Line Today這樣的通路目前約有6個之多；另外，由於衛視頻道已離開台灣，目前31和69台由公司接手，這個與電視台及相關媒體接洽管理的部分，是以前沒有過的，傳媒行事作風比較刻板一點，這是大家都還在適應中的；公司主要收入來源還是在付費ＭＯＤ的部分(不過我前面詢問ＯＴＴ平台現在狀況如何，面試官又說根本比不過Netflix和Disney+那些)，所以有點不太知道到底想表達什麼。
至於我原本以為這份工作較為關於內容的部分，例如是否會需要選片，經營頻道內容、企劃等面向，感覺都沒有被提及，其實也有主動詢問，但回答的意思比較像那些是由既有的合作方派過來，比較不需要去挑，倒是會有一些書信往來這樣。
整體來說給我的感覺，這個職缺比較適合給，剛出社會對娛樂產業還不熟悉，仍有很多粉紅泡泡及抱負的新鮮人新訓的崗位，可能有機會多元面向初步的東學一點西看一點，同事們感覺應該也不會太難相處，不過依照需要pitching，而又沒有負責專案的機會來看，會覺分工是否有些多頭馬車，而能力似乎也沒有管道反映在薪資上，此外還要兼主管與老闆的小助理，以上提供參考，祝大家求職順利！
