面試當天其實就感覺到微妙的感覺，內心的 red flag 一直升起來，因為面試過程中就有感覺到總編是一位非常容易離題的
人，面試的過程中鮮少問到關於我的學歷以及我的專長能否為這份工作帶來什麼幫助的專業問題，反而是一直在問我的身家、是否有精神疾病等。
工作環境方面，可以理解小出版社環境狹小勢必會有很多書堆放在辦公室內（以及附近有另外一間總編租下來的倉庫，裡面堆非常多書），不過必須自己打掃衛生，且廁所環境沒有很理想，有時候會有尿漬或是花生屑屑在馬桶蓋上，與同事看到都覺得十分尷尬。且辦公室內沒有飲水機，對需要且喜歡喝水的人來說非常不方便。
雖然薪資福利跟其他同業比起來好一點，但精神上要受的折磨可不小。美其名是可以有很多學習的機會，但實際上就是因為人員少且（因為總編對挑員工有莫名的奇怪標準導致）人員流動率高，所以很多事情都必須自己做，美編可能要會一點文編，文編也可能得會美編的工作，而且總編絲毫沒有意識到這樣的工作安排不尊重專業，他會覺得自己很天才，還會覺得自己很大方（因為給你這些額外且與本科專業不相關的工作練習）。
除此之外，總編個性也十分固執，堅持己見，常會因為不理解員工的專業，或是因為員工的工作方法與他認為應該有的工作方法不同，而誣賴或誤會員工，並且會當下辭退該員工，不給員工解釋的機會，即便你解釋了，他也不會真的相信。
面試問答
大部分都是問身家與病史
當時是如實回答。
不過工作一段時間之後，發現總編對身心有狀況的人比較排斥，他自己的理由是說覺得自己已經有病痛了，不想要工作環境有其他生病的人，要是到時候因為工作使他們病情加劇，或是因為病情而使工作進度受到拖累，他都不喜歡。
面試建議
老實說在這邊工作有超過半年，當時一起工作的其他同事年資也有超過一年，所以如果可以忍受工作環境且在職的同事人不錯的話，確實是可以來這邊工作一下，累積一些資歷。當時也確實累積了不少相關經驗，雖然後來離職，之後的工作也與編輯無關，但我自己因為有這段編輯經驗，所以尚未在韋伯離職時，就順利被其他公司找上並獲得了一份相當不錯的工作。
如果之後想再去其他出版社，我在韋伯也累積了相當數量的作品集（因為員工人數少，所以雖然一個人要做的工作雖然又多又雜，但相對的也可以在短時間累積出不少作品）。
不過總編這個人比較微妙，時常會口出狂言，這個到時候大家可以自行體會。但我們當時在職員工選擇不去計較、當成耳邊風或是笑話聽聽，最大的原因就是我們相信他是真的不知道自己正在發表具有冒犯性的言論。
如果各位未來想要或是即將去面試，甚至有意在那裡工作，那麼可以先替自己做一些心理準備，你到時候就算被罵，也不用覺得是自己爛，因為總編覺得自己是最厲害的，他時常會因為不知道或不理解一些身為文編或美編的專業而質疑你是不是多此一舉、沒有照規矩來、在偷懶等等。
撇除這些，這份工作還是有不錯的地方啦，年終會正常給，加薪的機會也是有，如果你學歷或是工作經驗不錯，他也會開出高於四萬的薪資（曾經聽過總編有開出這樣的薪資，只是那為譯者不想要待辦公室），且我相信總編本質上是一個好人，只是他常常口出狂言，讓人聽了不是冒三條線就是替他捏把冷汗。
大致上是這樣。
如果最後真的要問我推不推薦你去，我認為還是可以，那裡當然不會是最理想的工作環境，甚至糟糕得有些荒謬，會讓你很想拍照下來發在 ig 上分享給朋友笑一下，偶爾開會還要聽總編分享與工作毫不相關的事情（而且他非常常離題），不過正是因為環境刻苦，所以可以跟當時的同事發展出革命情誼，不論發生再荒謬的事情，同事們都可以彼此理解並互相支持，且最重要的是，機會真的有很多。
如果工作表現好，基本上你也不會遇到其他破事，會很快得到總編的信任，薪水可以加薪得比較快。
