專案經理
壓電產品市場部
非管理職職位
面試之前, 有跟人資說要做簡報, 希望對方要安排投影機,也說會安排,
但到了現場, 人資還是慌慌張張在會議室處理投影機還有檔案問題, 還請MIS的人下來弄, 等待時間大約10幾分鐘, 一開始印象並不好
面試主管人不錯, 講話很客氣, 用英文簡報做自我介紹, 對方也對產品與市場,職位工作做滿多的介紹,
該職位負責的壓電產品屬於市場開發前段, 非業務性質, 他有說耕耘時間可能要1年2年以上的那種,
年終一般2個月 (三節加起來) 但過往經驗考績沒太大問題都是領到15-16個月, 無法保證
但有說明他能給的月薪會無法達到自身的期望月薪7x (K)
這個職位非管理職, 任職面試主管就是自己的直屬主管, 底下沒有人, 由面談過程判斷這個部門人員應該很單純, 且短期內應該無法晉升管理職
花費時間約1個多小時
面試問答
分享過往工作經驗
如實回答, 會問一些過往工作經驗是否有遇到重大問題無法解決, 或是遇到甚麼困難之類的制式問題, 照實回答就好
面試建議
面試主管人很親切, 面談過程有點像是閒聊
處理國外市場, 需要英文溝通能力
該職位非主管職位
壓電材料產品是冷門產品
面試主管有提到, 希望擔任該職位的人,個性不要太衝, 不要與一些老員工起衝突XDD 這一點跟某網路分享有相呼應, 不過老公司應該都有一些老員工的問題吧~ 這一點就看求職者在不在意
小抱怨一下, 很莫名的就是很多104刊登的職位資訊喜歡在分類上歸類主管職,又寫不需擔任管理責任~ 這個無解 ,是104的問題
例如104的職缺資訊~ 職務類別: 產品管理師、專案管理主管、其他專案管理師
