工作環境明亮整潔，櫃台也很有禮貌，會主動詢問來訪目的，並連繫人資單位。
接著由人資帶領進入會議室，並與部門主管共同面試
，採一對二方式面談。
在面談時會人資會針對對話的內容，將其記錄至筆電中。
面談順序：
1.自我介紹
2.由人資先介紹公司概況
3.人資、單位主管針對履歷輪流提問
4.結束後由面試者提問相關問題
5.詢問後告知公司相關福利，及確認上班時間。
花費一小時的時間結束面談。
面試問答
以往工作中最有經驗的內容
挑一項印象最深刻的來說明
對於未來的職涯規劃
先說明一至兩年的規劃，再延伸至三至四年的發展目標
面試建議
面試前要明確了解工作內容，面試時要能回答得出來，並向下詢問未來公司或主管對於此份職務的規畫方向。
對於自己的履歷內容要非常了解，提問會從履歷的內容提問，並會從面試者的回答內容中再抓出細節向下詢問。
